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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquise neuer Kunden im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Keerl GmbH ist ein führender Fachgroßhandel für Reinigungs- und Pflegeprodukte mit über 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsgerechtes Vergütungspaket und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Entwickle wichtige Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und guter Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den 'Jetzt bewerben'-Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind bestrebt, einen wettbewerbsfähigen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für das Gesundheitswesen (m/w/d) in unser kompetentes Team bei Keerl GmbH in Ahrensburg aufzunehmen. Die Firma Keerl GmbH ist mit rund 80 Mitarbeitenden und drei Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein ein leistungsstarker Fachgroßhandel für Reinigungs-, Hotellerie-, Hygiene- und Pflegeprodukte. Als Mitglied einer internationalen Handelsgruppe spielen wir eine bedeutende Rolle auf dem deutschen Reinigungs- und Pflegemarkt.
Um diesen Erfolg weiterzuführen, suchen wir für unsere Standorte in Ahrensburg (nordöstlich von Hamburg) und Minden jeweils einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für das Gesundheitswesen (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Beratung und Bindung unserer Bestandskunden
- Aktive Recherche und Akquise neuer Kunden
- Präsentation unseres Unternehmens sowie unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios
- Erstellung von Versorgungskonzepten im medizinischen Bereich
- Produktschulungen unserer Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Zusammenhang mit Kommunikationsstärke
- Idealerweise erste Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Verbindliches Auftreten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem langjährig etablierten und zukunftssicheren Unternehmen
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Ein modernes, dynamisches Team
- Kurze Entscheidungswege und eine schlanke Hierarchie
- Eine gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsausstattung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button oder postalisch an folgende Anschrift: Keerl GmbH Personalabteilung Uphauser Weg 73 32429 Minden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für das Gesundheitswesen (m/w/d) - with Great Benefits Arbeitgeber: Keerl GmbH
Kontaktperson:
Keerl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für das Gesundheitswesen (m/w/d) - with Great Benefits
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder betreut hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für den Job.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Keerl GmbH. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und seinem Angebot auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für das Gesundheitswesen (m/w/d) - with Great Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Keerl GmbH und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Gesundheitsbranche und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Vertriebsmitarbeiters im Außendienst geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Vertriebserfahrung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keerl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Gesundheitswesen bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Themen und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dein Unternehmen und dessen Produkte überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Service- und Kundenorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Vertrauen und Loyalität zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
