Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze im HR-Bereich.
- Unternehmen: Zukunftssichere Dienstleistungsgesellschaft mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Aufgaben und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Zahlen, Termine, Menschen - bei uns kommt vieles zusammen: Sorgfalt und Herz. Wir suchen zur Verstärkung unseres Personalbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unsere Entgeltabrechnung übernimmt und im administrativen Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt. Wenn Du Lust auf einen abwechslungsreichen Job hast, bei dem Du wirklich etwas bewegen kannst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Das ist die PRO - Handelsgruppe: Wir sind eine Dienstleistungsgesellschaft, die Zentralfunktionen in den Bereichen Marketing, allgemeine Verwaltung, Buchhaltung, Personalwesen und EDV für vier Schwestergesellschaften übernimmt und anbietet. Das Tätigkeitsfeld unseres Verbundes ist der Großhandel mit Reinigungs- und Pflegebedarfsartikeln für Gebäudedienstleistungsunternehmen, medizinische Einrichtungen, öffentliche Verwaltungen, Industriebetriebe und das Gastronomie- und Hotelwesen - und wir wachsen weiter. Damit unser Personalbereich dieser Entwicklung auch künftig gerecht wird, suchen wir DICH als engagierte Unterstützung mit Herz und Freude an Zahlen, Struktur und Menschen.
Die Stelle - was Dich erwartet:
- Du übernimmst eigenständig und zuverlässig die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dabei erstellst Du auch Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Unser Zeiterfassungs-System liegt in Deinen Händen: Du pflegst es und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Im Vertragswesen stehst Du uns unterstützend zur Seite und übernimmst darüber hinaus vielfältige administrative Aufgaben im HR-Bereich.
- Auch im Schulungswesen bringst Du Dich aktiv ein und trägst dazu bei, dass unsere internen Weiterbildungsangebote reibungslos laufen.
- Nicht zuletzt hast Du ein Gespür für Prozesse: Du unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit:
- Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann /-frau oder eine vergleichbare Position.
- Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Lohnbuchhalter (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS Office.
- Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, Kenntnisse in GeoCapture sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Erste Erfahrungen im Vertragswesen wünschenswert.
Persönliche Stärken:
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten und Personaldaten.
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamorientierung.
- Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Eigeninitiative, Engagement und Offenheit für neue Aufgaben und Themengebiete.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, neue Kenntnisse zu erwerben.
- Wunsch nach langfristiger Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Verantwortung.
- Flexible und lösungsorientierte Herangehensweise an neue Herausforderungen.
Das bieten wir Dir:
- Freu Dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Du Deine Ideen aktiv einbringen und gestalten kannst.
- Profitiere von einer sicheren Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Arbeite in einem herzlichen Team, das zusammenhält, und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Nutze attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Corporate Benefits.
- Genieße regelmäßige Teamevents, frisches Obst und weitere Annehmlichkeiten für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Lade gern Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button auf unserer Homepage hoch. Für einen ersten Austausch oder offene Fragen zur Stelle ist gerne für Dich da: Sandra Schrewe, Personalreferentin, Tel. 0571/5047-146 oder per E-Mail über karriere@pro.de. Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
Weitere Informationen über uns und unsere verbundenen Unternehmen finden Sie auf www.pro.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Minden Arbeitgeber: Keerl
Die Keerl GmbH bietet Ihnen als Kraftfahrer / Auslieferungsfahrer (m/w/d) eine sichere Anstellung in einem etablierten und zukunftssicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte. Unser Standort in Ahrensburg, nordöstlich von Hamburg, ermöglicht Ihnen zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Minden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Keerl aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Keerl, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Minden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Keerl klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keerl vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Keerl die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
