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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Kunden für innovative Kanalreinigungstechnik.
- Arbeitgeber: Pionierunternehmen in der umweltfreundlichen Kanalreinigung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Laptop und leistungsgerechtes Einkommen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und moderne Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, technisches Verständnis und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Herstellung energie- und wassersparender Kanal-Reinigungswerkzeuge. Seit mehr als 30 Jahren arbeitet unser Gründer Kurt Hörger mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung in der Entsorgungs- und Abwasserwirtschaft daran, die Kanalreinigungstechnik nachhaltiger zu gestalten. Dank enger Kooperationen mit namenhaften Partnern, deutschen Hochschulen und Universitäten haben wir Pionierarbeit in der gesamten Branche geleistet und unsere Produkte weltweit etabliert. Die schnelle, umweltfreundliche Lösung technischer Probleme unserer Kunden ist unsere Stärke.
Auch unsere Mitarbeiter sind mit uns zufrieden: Bei uns finden Sie eine langfristige Perspektive und eine dynamische Arbeitsumgebung. Im Zuge des Generationenwechsels suchen wir ab 2026 bundesweit örtlich flexible, zuverlässige und zielstrebige Mitarbeiter für den Vertrieb unserer Kanalreinigungstechnik in den Postleitzahlgebieten 4, 5 und angrenzend.
- Sie sind eigenverantwortlich für die Kundenbetreuung und Neukundengewinnung in Ihrem Verkaufsgebiet zuständig.
- Sie arbeiten in einem festen Vertriebsgebiet.
- In Zusammenarbeit mit unserem Team im Backoffice betreuen Sie bestehende Kunden und akquirieren Neukunden.
- Sie führen praxisnahe Anwenderschulungen bei Ihren Kunden durch.
- Sie sind der erste Ansprechpartner für Ihre Kunden, beraten sie hinsichtlich Auswahl mit Blick auf die optimale Anwendung unserer Produkte und führen Produktdemonstrationen sowie Schulungen beim Kunden durch.
- Sie sind verantwortlich für die Standbetreuung auf Messen.
- Sie sind motiviert, kreativ, unkonventionell und wollen sich ständig weiterentwickeln. Dabei haben Sie immer die Bedürfnisse der Kunden im Blick.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
- Sie handeln eigenverantwortlich und zielorientiert im Rahmen unserer definierten Unternehmensziele (Zielorientierung).
- Sie besitzen Vertriebserfahrung, sind technikaffin und bringen idealerweise technisches Verständnis mit.
Moderne Arbeitsatmosphäre, Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen, ausführliche Einarbeitung, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Einkommen, Firmenwagen, Firmenhandy, Laptop, Fixum und Provision.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Umwelttechnik (m/w/d) Arbeitgeber: KEG Kanalreinigungstechnik GmbH
Kontaktperson:
KEG Kanalreinigungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Umwelttechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Kundenbetreuung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Vertriebsmitarbeitern und Branchenexperten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, neue Perspektiven zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Umwelttechnik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Umwelttechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Vertriebserfahrung: Da wir einen Vertriebsmitarbeiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden gewonnen hast – das interessiert uns brennend!
Technisches Verständnis zeigen: Da wir im Bereich Umwelttechnik tätig sind, ist technisches Verständnis ein Plus. Wenn du Erfahrung mit technischen Produkten hast oder dich dafür interessierst, erwähne das unbedingt in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEG Kanalreinigungstechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für Umwelttechnik
Da der Job im Bereich Umwelttechnik ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und innovative Technologien zeigst. Sprich darüber, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Team.