Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Specialist und entwickle aktiv deinen technischen Lösungsbereich im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamkultur.
- Vorteile: Weiterbildung, Zertifizierungen, Homeoffice und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv deinen Fachbereich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Herstellern.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Sales Specialist übernimmst du eine zentrale Fachrolle im Vertrieb und entwickelst deinen Lösungsbereich aktiv weiter:
- Fachexpertise für einen klar definierten technischen Bereich
- Lizenzierung, Sizing und technische Vorqualifizierung
- Entwicklung und Pflege interner Standards und Best Practices
- Fachliche Unterstützung des Marketings bei Kampagnen und Content
- Interner Wissenstransfer: Briefings, Schulungen und kollegiale Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und Technologiepartnern
- Auftragsbearbeitung und operative Vertriebsunterstützung
Dein Profil
- Du passt zu uns, wenn du sowohl technisch denkst als auch vertrieblich handeln kannst und Freude daran hast, dein Wissen zu teilen. Das bringst du mit:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Vertriebsinnendienst
- Zertifizierung oder fundiertes Fachwissen im jeweiligen Bereich
- Hersteller-Zertifizierung (Fundamentals oder höher)
- Erfahrung in Lizenzierung
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Wissenstransfer
- Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise
Deine Spezialisierungsbereiche
- Du bringst bereits fundiertes Wissen in einem dieser Bereiche mit:
- Sophos – Firewall & MDR
- Microsoft M365 & Defender
- Microsoft Azure Compute
- Lenovo – Server & Storage
- Veeam Data Cloud
Warum wir?
- Weiterbildung & Zertifizierungen
- Vollständig finanzierte Hersteller-Zertifizierungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hybrides Arbeiten nach Vereinbarung
- Autotask, Microsoft 365, Hersteller-Portale
- Teamkultur & flache Hierarchien
- Direkte Mitgestaltung im Fachbereich
Kontaktdaten
Tanja Rüffer
Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: keGroup
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamkultur und flache Hierarchien setzt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzierte Zertifizierungen, während du gleichzeitig von der Flexibilität des hybriden Arbeitens profitierst. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die enge Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Vertriebsinnendienst eine bedeutende Rolle spielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und technischen Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren und wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Wissensaustausch! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir der Wissenstransfer ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast. Das passt perfekt zu unserer Teamkultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der sowohl technisch denkt als auch vertrieblich handelt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei keGroup vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen in den Bereichen, die für die Position relevant sind, gut im Griff hast. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Webinare zu Sophos, Microsoft 365 oder Veeam an, um auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Lösungen verkauft hast. Das wird deine Vertriebsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den internen Standards oder wie das Team Wissen teilt – das passt perfekt zu deinem Profil!
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Wissen mit Kollegen geteilt hast.
