Automatisierungstechniker (m/w/d)

Automatisierungstechniker (m/w/d)

Bohmte Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Steuerungsprogramme und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Elektrotechnik und Automatisierung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine elektrotechnische Ausbildung oder einen Bachelor in Elektrotechnik haben.
  • Andere Informationen: Genieße jeden Donnerstag leckere Bratwürste zum Mittagessen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Steuerungsprogrammen und Visualisierungen sowie Funktionsbeschreibungen
  • Auslegung von MSR- und Automatisierungskomponenten
  • Absprache mit Kunden (m/w/d)
  • Prüfungen und Inbetriebnahmen von Anlagen
  • Unterstützung zur Angebotserstellung und Planung von Projekten
  • Service und Support sowie wechselnde Rufbereitschaft

Dein Profil:

  • Elektrotechnische Ausbildung und / oder Fortbildung zum staatl. gepr. Elektrotechniker (m/w/d) oder Bachelorabschluss Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal und Step7 sowie im Umgang mit Visualisierungssystemen (TIA WinCC, WinCC flexible)
  • Du verfügst über gute allgemeine PC- und Netzwerkkenntnisse
  • Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Teamfähigkeit

Wir bieten dir:

  • Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Büroräume: Du hast die Möglichkeit unsere Büroräume in Wallenhorst oder an unserem Hauptsitz in Hunteburg zu nutzen
  • Vorsorgemanagement: Deine betriebliche Altersvorsorge wird bei uns mit bis zu 50% unterstützt. Zusätzlich werden deine vermögenswirksamen Leistungen ebenfalls bei uns gefördert
  • Außerdem bist Du bei uns ab dem ersten Arbeitstag durch eine Gruppenunfallversicherung versichert
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung: Durch die Nutzung von Hansefit und dem Bike-Leasing kannst Du dich privat fit halten. Unser ortsansässiger Betriebsarzt steht Dir bei gesundheitlichen Fragestellungen zur Seite
  • Thursday-Special: Dein Mittagsessen ist jeden Donnerstag durch knackige Bratwürste gesichert

Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG

Als Automatisierungstechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und 30 Tagen Urlaub. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur, kombiniert mit attraktiven Benefits wie einem Betriebsarzt und regelmäßigen Team-Events, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Wallenhorst und Hunteburg.
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Kontaktperson:

Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungstechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und zu Visualisierungssystemen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Projekte am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (m/w/d)

SPS-Programmierung
Siemens TIA-Portal
Step7
TIA WinCC
WinCC flexible
MSR-Technik
Elektrotechnisches Verständnis
Projektplanung
Kundenkommunikation
Service und Support
PC- und Netzwerkkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine elektrotechnische Ausbildung sowie relevante Fortbildungen. Hebe deine Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal und Step7 besonders hervor.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Automatisierungstechnikers interessierst. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten ein und wie diese den Anforderungen der Stelle entsprechen. Zeige auch deine Teamfähigkeit und dein technisches Verständnis.

Beziehe dich auf die Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die genannten Aufgaben ein, wie die Erstellung von Steuerungsprogrammen und die Absprache mit Kunden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Automatisierungstechnikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal und Step7 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den technischen Fähigkeiten sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kundenanfragen bearbeitet hast.

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