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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere hochqualifizierte IT-Spezialisten und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Keil Business Solutions GmbH - ein innovativer IT-Dienstleister in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, faires Gehalt, kostenlose Getränke und regelmäßige Firmen-Events.
- Andere Informationen: Entwickle kreative Lösungen und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Start-up Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, erste Erfahrung im Recruiting und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Keil Business Solutions GmbH ist ein IT-Dienstleister. Wir rekrutieren u.a. Experten aus der IT und dem IT-nahen Umfeld.
Für unseren Firmensitz in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Recruitment Consultant (m/w/d).
Deine Möglichkeiten bei uns:
- Erfolgreiches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Lockerer Umgang – Start-up Kultur.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Ein faires Gehaltspaket bestehend aus Fixgehalt und einem attraktiven Provisionsmodell.
- Benefits wie freies Mineralwasser, Kaffee und regelmäßige Firmen Events.
- Zuschüsse zu deinem Mittagessen.
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst und rekrutierst hochqualifizierte IT-Spezialisten für unsere Kundenprojekte.
- Du prüfst durch Telefoninterviews die Eignung der Spezialisten, erstellst Qualifikationsprofile und berätst unseren Sales-Bereich hinsichtlich der Besetzung vakanter Positionen.
- Du übernimmst die Betreuung der Berater während des gesamten Auswahlprozesses einschließlich der Interviewvorbereitung.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Spezialisten und verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsgestaltung.
- Du verfasst Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf Fachportalen.
Dein Profil:
- Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und hast eine hohe Eigen- und Leistungsmotivation.
- Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recruiting/Personal oder Telemarketing.
- Du hast eine sehr gute Selbstorganisation und einen von großer Genauigkeit geprägten Arbeitsstil.
- Du hast sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse.
- Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und bist kommunikativ.
- Du erkennst Probleme, denkst mit und entwickelst kreative Lösungen.
- Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT Bereich.
Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Profil) per E-Mail oder über unser Formular.
Dein Kontakt bei Keil BS:
Patrick Müller
Keil Business Solutions GmbH
Landsberger Straße 154 | 80339 München
E: p.mueller@keil-bs.com
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Keil BS
Kontaktperson:
Keil BS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer lockeren Start-up Kultur passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn du dich gut organisierst!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Keil Business Solutions arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruitment Consultant reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Formular. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keil BS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Keil Business Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting oder Telemarketing. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei Keil Business Solutions zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?' zeigen dein Interesse an der Unternehmenskultur.