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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP MM und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes ERP Beratungshaus, geschätzt von mittelständischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP MM und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯SAP MM Berater – Prozessmanagement / Projektmanagement / IT Consulting (m/w/d) Über das Unternehmen Als etabliertes ERP Beratungshaus im Mittelstand werden wir von unseren Kunden stets geschätzt. Dies liegt vor allem an unseren eigenverantwortlichen, zielstrebigen und fl…
Consultant (m/w/d) SAP ERP Arbeitgeber: KEK Anwendungssysteme GmbH
Kontaktperson:
KEK Anwendungssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) SAP ERP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP MM und Prozessmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich. Halte dich über neue Entwicklungen in SAP ERP auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf MM und Projektmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der IT-Beratung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams beleuchten. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) SAP ERP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP MM Berater.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Prozessmanagement, Projektmanagement und IT Consulting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP ERP und deine Fähigkeiten im Bereich Prozess- und Projektmanagement darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEK Anwendungssysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP MM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen der SAP MM Module vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele aus vorherigen Projekten einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Prozessmanagement Fragen vor
Da Prozessmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Optimierung von Geschäftsprozessen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du Projekte geplant, durchgeführt und abgeschlossen hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
