Partner Development Manager (m/w/d)

keleya ist ein innovatives frauen geführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen. Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.

Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen. Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritt von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei. Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
• Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
• Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
• Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
• Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
• Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
• Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
• Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
• Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).

Das erwartet dich bei uns:

• Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
• Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
• Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
• Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unser Prozess:

• Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
• Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
• Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
• Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
• Angebot dein Start bei keleya