Werkstudent:in oder Praktikant:in im Sales (Key Account) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Du hast Lust auf die Vertriebsarbeit für bekannte Marken und Produkte wie Pringles und Kellogg's Cerealien in einem internationalen Konzern und möchtest wertvolle Erfahrung im Key Account Management sammeln? Ab sofort suchen wir für unser deutsches Key Account Team entweder eine:n Werkstudent:in mit bis zu 20 Stunden pro Woche befristet auf 12 Monate oder eine:n Praktikant:in in Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche befristet auf 6 Monate.

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Du vom ersten Tag an ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit erhältst und die Möglichkeit hast, von der Pike auf wertvolle und umfassende Berufserfahrung im Key Account Management zu sammeln. Du kannst dich auf Benefits wie ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Pluxee Essensgutscheine und Snacks aus unserem Markenportfolio freuen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, in dem Du Deine Arbeitszeit zwischen unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt und Deinem Home-Office aufteilen kannst.

Aufgaben

• Du verantwortest eigenständig Aufgaben im administrativen Tagesgeschäft im Key Account (Promotionsanlage, Artikelanlage, Financial Operations).
• Du erstellst verschiedene Analysen und Reportings auf Kundenebene und kommunizierst diese an die internen Stakeholder (z.B. Marktforschungsanalysen mit Nielsen und YouGOV, Promo- und Portfolioanalysen).
• Du arbeitest eng mit den Key Accountern der großen, teils auch internationalen Kunden im deutschen LEH zusammen und treibst den gemeinsamen Erfolg voran.
• Du unterstützt in der Vorbereitung der Jahresgesprächsverhandlungen und von Kundengesprächen.
• Du erstellst interne und externe Präsentationen sowie Business Cases.

Profil

• Neugierde und Begeisterung für die operative Vertriebsarbeit.
• Immatrikuliert (verpflichtend für Werkstudent:in) im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung ist ein großes Plus, idealerweise im Vertrieb im FMCG-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung von Analysen und Präsentationen insbesondere mit Excel, PowerPoint, MS Teams und Power BI.
• Eine selbstständige, offene, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Was passiert als nächstes?

Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung von unseren Recruiter:innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Dir melden. Um einen Einblick in unseren Einstellungsprozess zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, was wir anbieten, besuche gerne unsere How We Hire-Seite.

Benötigst Du im Laufe des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung? Sende uns eine E-Mail an European.Recruitment@Kellanova.com.

Lerne uns kennen

Kellanova wird von der Vision angetrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu sein, indem wir das volle Potenzial der verschiedenen Marken sowie der engagierten Mitarbeitenden ausschöpfen. Zu unserem Portfolio an erstklassigen Kult-Marken gehören unter anderem Pringles, Cheez-it, Tresor, Choco Krispies und Crunchy Nut.

Mars, Incorporated hat Kellanova im Rahmen einer Transaktion übernommen, die ikonische Marken, traditionsreiche Unternehmensgeschichten und herausragende Kompetenzen vereint, um gemeinsam die Zukunft des Snackings zu gestalten. Weitere Informationen findest du hier, unsere Recruiting-Teams stehen Dir im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses gern für Fragen zur Verfügung.

Kellanova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen will, in dem alle einen Platz am Tisch haben. Wir wissen das vielfältige Talent unserer Mitarbeitenden zu schätzen. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.