Business Execution Planner (m/f/d) - 12 month contract

Wenn Sie eine Erfahrung in der Planung der Lieferkette suchen, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines internationalen Unternehmens zu sein, ist dies Ihre Chance! Als Business Execution Planner sind Sie im Herzen unserer Operationen tätig und unterstützen den gesamten Produktlieferprozess. Sie haben die Möglichkeit, das Mastermind hinter der Umsetzung des Nachfrageplans für die nächsten 01-12 Wochen zu sein, indem Sie eng mit unserem Demand Planner zusammenarbeiten.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Auflösung von Lieferengpässen und -überschüssen: Verstehen der Ursachen und Identifizierung von Aktionsplänen zur Behebung von Lieferengpässen und -überschüssen. Koordination mit dem Kundenservice, Supply/Transportplanern und Key Account Managern über geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Servicelevels basierend auf Datenquellen wie Lagerbeständen, Eingangsdatensätzen und APO-Nachfrageplänen.
• Vermeidung von nicht leistungsfähigem Inventar: Verantwortlich für die Unterstützung des gesamten Produktlieferprozesses mit dem Fokus auf die Vermeidung von nicht leistungsfähigem Inventar während des gesamten Planungs-, Herstellungs- und Verkaufsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Demand Planner.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Zusammenarbeit mit der Lieferkette (z.B. Demand Planners, Supply Planners und Logistik) und kommerziellen Teams (z.B. Key Account Manager, Marktentwicklung und Finanzen) in Deutschland und Österreich sowie mit dem lokalen und EU-Kundenservice-Logistik-Führungsteam, um sicherzustellen, dass die Ausführung von Delist/New SKU (Neue Produktentwicklung/NPD) gemäß den Zeitplänen erfolgt.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Unterstützung von Prozess- und KPI-Verbesserungen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Wöchentliche Abstimmungssitzungen: Beitrag zu wöchentlichen Abstimmungssitzungen mit Supply- und Transportplanern, um die notwendigen Informationen zu sammeln, um den Service zu sichern. Nachverfolgung der vereinbarten Aktionspläne in Zusammenarbeit mit den Stakeholder-Funktionen.

Wir suchen jemanden mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise in einem quantitativen Bereich (Lieferkette, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder verwandte Bereiche).
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Expertise in Planungsprozessen einschließlich Best Practices, Technologien, Verfahren und Tools, gepaart mit einem starken Verständnis der Lieferkette.
• Kenntnissen in ERP-Systemen (z.B. SAP EAP & APO) und Microsoft Office - mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.

Nach Ihrer Bewerbung wird Ihre Bewerbung von einem echten Recruiter überprüft, daher kann es einige Wochen dauern, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Ihnen melden. Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie für den Unterschied, den Sie machen, belohnt. Unsere umfassenden Vorteile bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie in Ihren Lebensereignissen benötigen, groß oder klein.

Bei Kellanova sind wir von unserer Vision getrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-geführte Unternehmen zu sein, das das volle Potenzial unserer differenzierten Marken und unserer leidenschaftlichen Mitarbeiter entfaltet. Unser Portfolio ikonischer, weltbekannter Marken umfasst Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut und viele mehr. Die Kultur von Kellanova bedeutet, dass wir unser Bestes in alles einbringen, was wir tun, um unsere Vision zu verfolgen, das weltweit leistungsstärkste Snack-geführte Unternehmen zu sein. Unsere Kultur feiert Kühnheit und ermächtigt unsere Mitarbeiter, den Status quo herauszufordern, Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam zu gewinnen. Kellanova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich bemüht, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, einen Platz für jeden am Tisch zu bieten und das vielfältige Talent seiner Mitarbeiter zu schätzen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Ethnie, Behinderung, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.