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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tierbedarfssektor mit Fokus auf Zusammenarbeit und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Gleitzeit, gute Arbeitsumgebung und übertarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle HR-Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Möchtest Du deine Leidenschaft für Recruiting in einem dynamischen Umfeld einbringen? Unser geschätzter Kunde, ein innovatives Unternehmen im Tierbedarfs Sektor sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit um das Team im Raum Hannover zu verstärken. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung sowie Aufbau des Recruiting-Prozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Screening von Bewerbungen & Koordination von Interviews Durchführung von Vorstellungsgesprächen (Deutsch und Englisch) Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen Aufbau und Aufrechterhaltung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Fokus auf Personal oder vergleichbare Qualifikationen Umfassende Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Personal Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie selbstständige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1/2) und Englischkenntniss Wir bieten Home-Office: Bis zu 2-3 Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung Gute Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsklima und moderne Ausstattung Gleitzeit Arbeiten in einem Internationalen Umfeld übertarifliche Vergütung Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Unternehmen Kontakt Dilara Akkoyun d.akkoyun@keller-consulting.io 0156 – 79565 403 www.keller-consulting.io
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um Talente zu gewinnen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und deinen Enthusiasmus für die Branche verdeutlichen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Tierbedarfssektor. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und deine Fähigkeit zur Entwicklung von HR-Strategien darlegst. Zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Recruiting-Prozessen und HR-Strategien stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting zu teilen. Betone, wie du erfolgreich Stellenanzeigen erstellt, Bewerbungen gescreent und Interviews koordiniert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fragen oder Antworten auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Hebe hervor, wie du deine Aufgaben selbstständig und organisiert angehst. Erkläre, wie du den Recruiting-Prozess effizient managen kannst, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
