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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle Prozesse in einer gemeinnützigen Organisation.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation für Chancengleichheit mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Bildung und verbessere Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanzwesen, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist eine seit 2001 gegründete gemeinnützige Organisation, die sich der Chancengleichheit durch Bildung verschrieben hat. Zum Verbund gehören neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden. Das Unternehmen lebt von einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur. Ziel ist es, gemeinsam Gutes zu bewegen und nachhaltig für den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu wirken.
Aufgaben
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung des gesamten Stiftungsverbunds sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften nach HGB
- Sicherstellung einer steuerrechtlich korrekten Behandlung aller Geschäftsvorfälle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen
- Berichterstattung an den Vorstand
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, gerne auch mit ersten Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Bilanzierungs-, Handels- und Steuerrecht
- Freude an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten
- Idealerweise Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrechts
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Ein vielseitiges Benefit-Programm: Bike-Leasing, Zuschüsse, Shopping-Rabatte, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm und Sonderurlaubstage
- Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur
- Wertschätzendes Miteinander, offene Gesprächskultur und flache Hierarchien
- Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen
- Kostenfreie Parkplätze und hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (bei Präsenztätigkeit)
Kontakt
Nikola Colic
Consultant
n.colic@keller-consulting.io
www.keller-consulting.io
Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die gemeinnützige Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Chancengleichheit durch Bildung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele für Prozessverbesserungen oder Digitalisierungsprojekte vor, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position auch disziplinarische Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Finanzbuchhaltung oder nach den Zielen der Organisation. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.