Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen

Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Unterstützung im Personalwesen.
  • Unternehmen: Erfahrenes Sachverständigen- und Planungsbüro mit innovativem Team.
  • Vorteile: Unbefristete Stelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flexibler Arbeitsweise und guter ÖPNV-Anbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Buchhaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Mandant ist ein Sachverständigen- und Planungsbüro für Schadstoff- und Schimmelpilzsanierungen mit langjähriger Erfahrung in der Untersuchung und Begutachtung von Gebäuden, Schiffen und Industriebauten. Das Team besteht aus motivierten Technikern, Ingenieuren und Kaufleuten, die mit viel Ideenreichtum kontinuierlich Neuerungen für Arbeitsschutz und kostenreduzierte Baumaßnahmen entwickeln.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Alleinbuchhalter/in die Finanzbuchhaltung verantwortet und gleichzeitig das Personalwesen unterstützt.

Aufgaben

  • Selbständige Ausführung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Sach-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kontenabstimmung
  • Abwicklung von Lohn und Gehalt
  • Abwicklung und Überwachung des Mahnwesens und Zahlungsverkehrs
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Kommunikation mit Steuerberater und sonstigen Behörden
  • Allgemeine Controllingaufgaben

Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrungen im Personalwesen
  • Lösungs- und kundenorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
  • Erfahrungen im Umgang mit der Buchungssoftware DATEV

Wir bieten

  • Eine unbefristete Arbeitsstelle
  • Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten nach dem Anforderungsprofil
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein dynamisches und kollegiales Team
  • Aktive Mitarbeit und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Buchhaltung
  • 30 Tage Urlaub

Standort mit guter ÖPNV-Anbindung

Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR

Unser Mandant bietet eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und kollegialen Team, das sich durch Innovationsgeist und Engagement auszeichnet. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Buchhaltung mitzuwirken, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Personalwesen suchen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was die Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

Keller Consulting - Finance & HR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alleinbuchhalter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen dort einen Mehrwert schaffen können. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kontenabstimmung
Umsatzsteuervoranmeldungen
Kommunikation mit Steuerberatern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und DATEV hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv einsetzen würdest.