Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr
Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr

Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung und koordiniere ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Internationaler Anbieter von technischen Prüf- und Zertifizierungsdienstleistungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Analytisches Denken und Teamgeist sind hier gefragt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite an anspruchsvollen Projekten mit Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der ZfP und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter von technischen Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen und unterstützt Industrieunternehmen dabei, Anlagen, Materialien und Infrastruktur sicher und effizient zu betreiben. Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir aktuell einen Coordinator / Leiter Sonderprüfung Zf P (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle übernehmen Sie eine fachliche und operative Führungsfunktion im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (Zf P) und koordinieren Projekte, Mitarbeitende sowie Kundenanforderungen auf nationaler und teilweise internationaler Ebene.

Aufgaben

  • Organisation und Koordination des täglichen operativen Geschäfts im Bereich Zf P / Sonderprüfung
  • Fachliche und operative Führung von Mitarbeitenden (z. B. Prüfer und technisches Personal)
  • Planung, Kalkulation und Steuerung von Aufträgen sowie größeren Prüfprojekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, technischen Richtlinien und Arbeitssicherheit
  • Verantwortung für die Dokumentation gemäß QM-System sowie Freigabe von Tätigkeitsnachweisen und Prüfberichten
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie technische Betreuung von Bestands- und Neukunden
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Prüfverfahren
  • Koordination von Ressourcen, Material, Geräten und Fahrzeugen
  • Unterstützung bei technischen Klärungen, Angebotsbewertungen und komplexen Prüfaufgaben

Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Qualifikation in der zerstörungsfreien Prüfung (Zf P) Level 2, idealerweise Level 3
  • Erfahrung mit Standardverfahren sowie PAUT und TOFD
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement und Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Wünschenswert: SCC-Zertifizierung (Sicherheitszertifikat)
  • Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Erfahrung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Prüfverfahren und Technologien
  • Souveränes Auftreten als technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektteams
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Auslastung und Investitionsentscheidungen
  • Fähigkeit, neue Geschäftspotenziale und Anwendungsbereiche zu identifizieren
  • Führungskompetenz sowie Förderung der technischen Weiterentwicklung des Teams

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen technischen Umfeld
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Industrie- und Energieprojekten
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prüfverfahren und Geschäftsbereichen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten in einem technisch spezialisierten Umfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens

Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen technischen Umfeld, das sich durch ein starkes Engagement für Qualität und Sicherheit auszeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von einem inspirierenden Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden, sowie von der Möglichkeit, an anspruchsvollen Industrie- und Energieprojekten mitzuwirken. Zudem wird Wert auf die Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung von Prüfverfahren gelegt, was die Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Keller Consulting - Finance & HR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir empfehlen, über unsere Website zu bewerben, um die besten Chancen zu nutzen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb deines Fachgebiets. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinator / leiter sonderprüfung zfp (m/w/d) - keller consulting - finance & hr

Fachliche und operative Führung
Koordination von Projekten
Qualitätsstandards einhalten
Dokumentation gemäß QM-System
Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
Marktanalyse
Prozessoptimierung
Ressourcenkoordination
Technische Klärungen unterstützen
Zerstörungsfreie Prüfung (Zf P) Level 2 oder 3
Projektmanagement
Analytisches Denken
Erfahrung mit PAUT und TOFD
Führungskompetenz
Wirtschaftliches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Coordinator / Leiter Sonderprüfung Zf P interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung und Projektmanagement hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine Qualifikationen, insbesondere in der Zf P, deutlich hervorgehoben werden. Wenn du Level 2 oder 3 hast, lass es uns wissen! Das ist ein wichtiger Punkt für uns.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Standards, die in der Branche verwendet werden, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die technische Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden unterstützt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Prüfverfahren.

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Standort: Frankfurt am Main
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