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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Team in Dubai und übernehme die P&L-Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Personalberatung mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 0 % persönliche Einkommensteuer, attraktive Vergütung und Unternehmensbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer der besten Städte der Welt mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Perm-Geschäft und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Unternehmerfreundliches Umfeld mit modernen Infrastrukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Perm-Geschäft. Als Eigentümer-geführt, wachstumsstark und international vernetzt besetzen wir Experten- und Führungspositionen – mit Fokus auf Finance, Tax, Legal und IT. Deine Mission Du baust unseren Standort in Dubai weiter aus, führst das Team operativ wie strategisch und verantwortest die volle P&L. Gleichzeitig arbeitest du hands-on im 360°-Recruiting: von Business Development bis Placement. Das Beste: Wir arbeiten für den deutschen Markt, d.h. du fängst nicht bei null an und kannst auf dein bestehendes Netzwerk in der DACH Region zurückgreifen. Aufgaben Unternehmensführung & Strategie: P&L-Verantwortung, Budgetierung, Jahresplanung, KPI-Steuerung, Reporting an den Eigentümer. Business Development: Aufbau und Pflege von Kundenportfolios (v. a. Finance/Tax/Legal/IT), Entwicklung neuer Marktsegmente. 360°-Recruiting (Perm): Mandatsannahme, Anforderungsaufnahme, Suchstrategie, Direktansprache, Interviews, Candidate Management, Angebots- & Vertragsphase. Team Leadership: Recruiting, Coaching & Zielsteuerung eines leistungsstarken Beraterteams; skalierbare Prozesse & Best Practices etablieren. Operations & Compliance: Aufbau effizienter Workflows, Qualitätssicherung, rechtliche & regulatorische Anforderungen in den VAE (z. B. Visa, Arbeitsrecht, Datenschutz) im Blick behalten. Partnerships & Brand: Netzwerk-/Event-Präsenz, Marketing-Impulse, Kooperationen mit Free-Zones, Kammern und Business-Netzwerken. Profil Mehrjährige Erfahrung im Perm-Geschäft einer Personalberatung, idealerweise mit Führungsspanne und klaren Erfolgskennzahlen. Branchenfokus in Finance, Tax, Legal und/oder IT – gerne mit eigenem Kunden-/Kandidaten-Netzwerk. Unternehmerische Denke, stark in Sales, Verhandlung und Abschluss. Erfahrung im Aufbau/Skalieren von Teams & Standorten von Vorteil. Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Bereitschaft zum Umzug nach Dubai (Relocation erforderlich). Wir bieten 0 % persönliche Einkommensteuer in den VAE – Brutto ≈ Netto Attraktive Vergütungspakete: Fixum + starkes Provisions-/Bonusmodell, Unternehmensbeteiligung Unternehmerfreundliches Umfeld mit moderner Infrastruktur, kurzen Entscheidungswegen und internationalem Talentpool Hohe Sicherheit in einer der besten Städte der Welt Kontakt Sebastian Keller 015679 565401 s.keller@keller-consulting.io www.keller-consulting.io
Geschäftsführer für eine Personalberatung in Dubai (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer für eine Personalberatung in Dubai (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der DACH-Region! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Geschäftspartnern und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Networking-Events oder Messen, die sich auf Finance, Tax, Legal und IT konzentrieren. Präsenz zu zeigen ist wichtig, um potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch online aktiv zu sein – LinkedIn ist hier dein bester Freund!
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Direkt bewerben
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer für eine Personalberatung in Dubai (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Personalberatung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Position des Geschäftsführers in Dubai bist. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Perm-Geschäft. Zahlen und konkrete Beispiele sind super wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar und deutlich kommunizierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen der Personalberatung vertraut. Überlege dir, wie du zur P&L-Verantwortung und Budgetierung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Nutze dein Netzwerk
Da du bereits ein Netzwerk in der DACH-Region hast, bereite Beispiele vor, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um Kunden zu gewinnen und neue Marktsegmente zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und sofort einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf 360°-Recruiting vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Erkläre, wie du den gesamten Prozess von der Mandatsannahme bis zur Vertragsphase managst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da Teamführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Zielsteuerung von Beraterteams parat haben. Zeige, wie du skalierbare Prozesse etabliert hast und welche Best Practices du implementiert hast.