Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Internationale Holding mit Tochtergesellschaften in Spanien und Polen.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Schnelles Feedback im Bewerbungsprozess und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensentscheidungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Für eine international aufgestellte Holding mit Tochtergesellschaften in Spanien und Polen suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit für die Assistenz der Geschäftsleitung. Eine einzigartige Einstiegsposition mit direktem Zugang zur Unternehmensführung – ideal für jemanden, der nah am Geschehen arbeiten, internationale Verantwortung übernehmen und sich langfristig in einem wachsenden Unternehmensumfeld entwickeln möchte.
Aufgaben
- Direkte Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Vorbereitung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen der spanischen Tochtergesellschaften
- Kommunikation und Koordination mit den polnischen Gesellschaften auf Englisch
- Pflege, Auswertung und Reporting im ERP-System LucaNet
- Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Aktive Mitwirkung bei internen Controlling- und Finanzprozessen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Spanisch – echte Sprachkompetenz, kein Reisespanisch
- Erste Erfahrungen im Bereich Finance, Controlling oder Rechnungswesen von Vorteil
- Kenntnisse in LucaNet wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Lust auf Entwicklung
Wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – maximale Nähe zu Entscheidungen
- Internationales Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsperspektiven
- Schnelles, unkompliziertes Feedback im Bewerbungsprozess
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wachsender Verantwortung
- Starttermin ab sofort
Kontakt: Sebastian Keller, 015679 565401, s.keller@keller-consulting.io, www.keller-consulting.io
Junior Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Als international aufgestellte Holding bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Junior Controller (m/w/d). Mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und der Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die schnelle Feedbackkultur ermöglichen es Ihnen, aktiv an wichtigen Entscheidungen teilzuhaben und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Keller Consulting - Finance & HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Controller interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften. Zeige, dass du die internationale Verantwortung verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sprache ist wichtig!:Da wir international arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden. Zeig uns, dass du sicher in Deutsch, Englisch und Spanisch kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Position im Controlling gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich und deine Sprachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über LucaNet auffrischen
Falls du bereits mit LucaNet gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele mit, wie du das System genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Internationale Kommunikation üben
Da die Position internationale Verantwortung beinhaltet, solltest du deine Englisch- und Spanischkenntnisse auffrischen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise in diesen Sprachen kommunizieren kannst, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
