Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling und gestalte die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Homeoffice, Gestaltungsspielraum und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer zentralen strategischen Rolle.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft des Controllings.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Controlling-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen suchen wir aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Controlling. Das Unternehmen ist in der produzierenden Industrie tätig und bietet echten Gestaltungsspielraum für den weiteren Aufbau einer modernen Controlling-Landschaft auf Gruppenebene.
Aufgaben
- Verantwortung für die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe und Koordination des Berichtswesens
- Konzeption und Ausbau einer modernen strategischen Controlling-Landschaft inkl. Analyse der Datenbasis und Verbesserung der Datenqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams
- Steuerung des Budget- und Forecastprozesses sowie Management finanzieller Risiken und Chancen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Reportinginstrumenten, BI-Dashboards und Herstellkostenkalkulation
- Durchführung von Szenarioanalysen und Weiterentwicklung des Risikomanagements
- Direkter Ansprechpartner für Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und externe Partner
- Mitarbeit in ausgewählten M&A-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP/Infor, LucaNet und Power BI sowie MS Office
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten gegenüber der Geschäftsführung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Homeoffice möglich
- Gestaltungsspielraum in einer zentralen strategischen Rolle
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Langfristige Perspektive und attraktive Benefits
Kontakt: Sebastian Keller, 015679 565401, s.keller@keller-consulting.io, www.keller-consulting.io
Leiter Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Als familiengeführtes Industrieunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen strategischen Rolle echten Gestaltungsspielraum zu erleben. Unsere kurze Entscheidungswege und die langfristige Perspektive schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits sowie die Option auf Homeoffice.
Kontaktdaten:
Keller Consulting - Finance & HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Controlling tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Controlling. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Controlling-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Leiter Controlling passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie das Controlling dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im Controlling umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in relevanten Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie SAP/Infor, LucaNet und Power BI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Datenqualität zu verbessern oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
