Auf einen Blick
- Aufgaben: Buchung aller Geschäftsvorfälle und Mitwirkung bei Monatsabschlüssen.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit Teamkultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage und flexible Arbeitszeiten ab 28h/Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein innovatives, mittelständisches Softwareunternehmen im Gesundheitswesen suchen wir aktuell Verstärkung im Bereich Buchhaltung. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Praxisverwaltungssoftware für Therapeuten und medizinische Einrichtungen – ISO-zertifiziert, mit klarer Wachstumsstrategie und langfristiger Ausrichtung. Modernes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur und Duz-Kultur, verkehrsgünstig in der Ludwigsburger Innenstadt gelegen.
Aufgaben
- Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Banken, Kasse) für Haupt- und Tochterunternehmen
- Wesentliche Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Steuererklärungen und laufenden Meldungen
- Vorbereitung der Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung
- Administrative Aufgaben: Verwaltung von Versicherungen, Verträgen und Fahrzeugen
- Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bei buchhalterischen Fragen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- oder Steuerwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, der Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung
- Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Controlling von Vorteil
- Gute Kenntnisse in DATEV, Lexware oder Addison sowie MS Excel
- Teamgeist und Freude am Umgang mit Zahlen
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, ISO-zertifizierten Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Förderung fachlicher Weiterbildung
- Freundliches Arbeitsklima mit Duz-Kultur und umfassender Einarbeitung
- Vollzeit bevorzugt, Teilzeit ab 28h/Woche möglich
- Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof
Kontakt: Sebastian Keller, 015679 565401, s.keller@keller-consulting.io, www.keller-consulting.io
Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Als innovatives, mittelständisches Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer ausgeprägten Teamkultur und Duz-Kultur. Unsere verkehrsgünstige Lage in der Ludwigsburger Innenstadt ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit, während wir durch gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Keller Consulting - Finance & HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über das Unternehmen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe deine Ideen und Visionen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Finanz- und Rechnungswesen bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Buchhaltung oder bei Monatsabschlüssen. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Softwareunternehmen im Gesundheitswesen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Teamkultur und Duz-Kultur schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Finanz- und Rechnungswesen ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Buchhaltung, Monatsabschlüssen und Steuererklärungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in DATEV oder MS Excel demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Zahlen hast und bereit bist, dein Wissen mit anderen zu teilen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Förderung für fachliche Weiterbildung an. Stelle Fragen dazu, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
