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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere mit Sozialversicherungsträgern.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Specialty Pharma mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Fitnessmitgliedschaften und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Individualmedizin in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Specialty Pharma und der Patientenversorgung. Als Wegbereiter in diesem komplexen und dynamischen Feld deckt das Unternehmen alle Aspekte der Versorgung schwer kranker Menschen mit spezialisierten Arzneimittel-Therapien ab. Das Team agiert als verlässlicher Partner von Apotheken, Fachärzten und pharmazeutischen Unternehmen und gestaltet die Zukunft der Individualmedizin europaweit mit. Das Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen.
Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Übernahme der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für interne und externe Partner/Kollegen in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen im Fachbereich der Entgeltabrechnungen
- Erstellung von HR-Reportings und Personalstatistiken mit SAP HCM
- Ansprechpartner für die Buchhaltung und das Personalcontrolling zur Lieferung von laufenden Berichten und Kennzahlen
- Pflege der Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten mit Atoss und SAP HCM
- Unterstützung bei Jahreswechseltätigkeiten sowie bei der Erstellung von Analysen und Statistiken
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors und MS-Office
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spezialisierten Bereich der Pharmazie
- Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- Mitgliedschaften im Fitnessbereich sowie Angebote zum Stress-Management und psychologischen Beratung
- Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice
- Umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Nikola Colic, Consultant, n.colic@keller-consulting.io, www.keller-consulting.io
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber dir zuvorkommen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst direkt auf aktuelle Trends und Entwicklungen reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Erzähl uns von deinen Kenntnissen in SAP HCM und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Specialty Pharma-Branche und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in diesem speziellen Bereich verstehst und wie sie zur Patientenversorgung beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP HCM gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da Kunden- und Serviceorientierung wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Partnern betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du dabei den Fokus auf den Service gelegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.