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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen im Automotive-Aftermarket mit hoher Qualität und Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz und hoher Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Kollegiales HR-/Finance-Team mit langfristiger Stabilität.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse und arbeite mit SAP SuccessFactors in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Automotive-Aftermarket-Bereich suchen wir eine:n Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP SuccessFactors Erfahrung am Standort Hamburg. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, stabile Prozesse und eine zunehmend digitalisierte HR- und Payroll-Landschaft.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Arbeit mit SAP SuccessFactors im Payroll-Umfeld sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Systems
- Pflege und Verantwortung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
- Eigenständige Korrespondenz mit externen Institutionen
- Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen und Schnittstellen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Strukturen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren SAP-HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an digitalen Prozessen und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Entscheidungsfreude sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Teamgeist und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Payroll-Position in einem internationalen Industrieumfeld
- Arbeiten mit SAP SuccessFactors und modernen HR-Systemen
- Hoher Gestaltungsspielraum in Prozessen und Systemen
- Kollegiales und professionelles HR-/Finance-Umfeld
- Attraktive Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz im Raum Hamburg
- Langfristige Stabilität in einem etablierten Unternehmensumfeld
Kontakt: Isabelle Patzlaff Consultant Finance, Legal & Tax +49 156 7956 5415 i.patzlaff@keller-consulting.io www.keller-consulting.io
Payroll Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und der Entgeltabrechnung dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung durchscheinen!
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir jemanden mit Erfahrung in SAP SuccessFactors suchen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben Ordnung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude an digitalen Prozessen hat. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du bestehende Payroll-Prozesse optimieren würdest und welche Ideen du zur Digitalisierung einbringen kannst.