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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein großes Team im technischen Bereich in Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich medizinischer und dentaler Versorgungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Premium-Dienstwagen und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Organisationsumbau und habe Einfluss auf die gesamte Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Teams und technisches Grundverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich medizinischer und dentaler Versorgungslösungen mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland. Das Unternehmen betreut ein breites Netzwerk an Kunden aus dem Gesundheitswesen und verbindet technischen Service mit einem umfassenden Produktportfolio. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 15 Jahren steht das Unternehmen für Stabilität und langfristige Mitarbeiterbindung. Baden-Württemberg dient aktuell als Pilotregion für eine strategische Neuausrichtung der technischen Organisation – mit dem Ziel, diese Struktur erfolgreich auf weitere Regionen deutschlandweit auszurollen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich in der Region Baden-Württemberg
- Führung und Entwicklung eines großen Teams aus Außendienst-Technikern, Dispatcher & Innendienst sowie technischer Administration
- Aufbau einer neuen Führungsstruktur – du gestaltest aktiv den Organisationsumbau
- Steuerung und Optimierung der Serviceorganisation & Disposition
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und zentraler technischer Leitung Deutschland
- Pilotprojekt mit Potenzial zum bundesweiten Rollout
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Teams – People Management ist dein Kernthema
- Hintergrund aus Serviceorganisationen, Außendienststeuerung, Automotive, Elektro- oder Medizintechnik
- Technisches Grundverständnis – keine Rocket Science, aber Glaubwürdigkeit ist entscheidend
- Erfahrung in Organisationsentwicklung & Veränderungsprozessen (Change Management)
- Starke Persönlichkeit: präsent, resilient, politisch geschickt & konfliktfähig
- Hohe Akzeptanz bei gewerblichen Teams – du führst durch Vorbild
- Stabiler, stringenter Lebenslauf mit Konstanz
Wir bieten
- Fixgehalt ca. 90.000 € + Bonus (Performance & Unternehmen)
- Premium-Dienstwagen (C-Klasse / Audi-Level)
- Reiseanteil: ca. 4 Tage/Woche regional (Stuttgart, Ettlingen, Freiburg)
- Langfristige Perspektive mit sinkender Reisebelastung durch neue Struktur
- Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit strategischer Bedeutung
Kontakt
Sebastian Keller
015679 565401
s.keller@keller-consulting.io
www.keller-consulting.io
Technischer Leiter Region Baden-Württemberg (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Region Baden-Württemberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich medizinischer und dentaler Versorgungslösungen und bringe diese Insights in Gespräche ein, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Region Baden-Württemberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Kandidat bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategische Neuausrichtung des Unternehmens und wie der technische Bereich in diese Vision passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für People Management vor
Da Führung und Entwicklung von Teams ein zentrales Thema ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Grundverständnis demonstrieren
Du musst kein Ingenieur sein, aber ein solides technisches Verständnis ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der Branche zu beantworten und zeige, dass du die Glaubwürdigkeit besitzt, um mit deinem Team zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Change Management Diskussionen
Da das Unternehmen einen Organisationsumbau plant, sei darauf vorbereitet, deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Diskutiere, wie du Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um Widerstände zu überwinden.