Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Serviceaufträgen und technische Beratung für Kunden.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf Technik und Service.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Prozesse und unterstütze Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Service erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte in den Bereichen Technik, Service und Industrie. Unsere Kunden sind innovative mittelständische Unternehmen, die technische Lösungen entwickeln und großen Wert auf kundenorientierten Service legen. Aktuell suchen wir einen Technischen Service-Sachbearbeiter (m/w/d), der technische Prozesse betreut und Kunden professionell unterstützt.
Aufgaben
- Betreuung und Abwicklung von Serviceaufträgen – von der Auftragserfassung bis zur Rechnungsstellung
- Technische Abstimmung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung von Wartungsverträgen sowie Unterstützung im Ausbau des Servicegeschäfts
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Vertrieb zur Klärung technischer Fragestellungen
- Technische Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Kunden
- Bearbeitung und Koordination von Zoll- und Versandthemen
- Unterstützung bei der Optimierung interner Service- und Abläufe
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im technischen Service, Innendienst oder kundenorientierten technischen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen mittelständischen Unternehmen
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Kontakt: Freundliche Grüße Anne Mona Benz Head of Engineering +49 156 79 565 417 a.m.benz@keller-consulting.io www.keller-consulting.io
Technischer Service-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Als spezialisierter Personaldienstleister bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf technischen Service und Kundenorientierung legt. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Umfeld und zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen können.
Kontaktdaten:
Keller Consulting - Finance & HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Service-Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Service-Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Service unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Service-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Service-Sachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Service hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Service unter Beweis stellen. Zeige, dass du die technischen Prozesse verstehst und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine kundenorientierte Denkweise zu betonen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit großgeschrieben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
