Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Pilotprojekt für zwei neue Patisserie-Standorte in Berliner Einkaufszentren.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Einzelhandelskonzepte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Vergütung und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit direkter Berichterstattung an die Zentrale in Italien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Expansionsprojekts und forme eine europäische Franchise-Kette.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder der Gastronomie und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are seeking a dynamic Area Manager to spearhead an exciting pilot project launching two pastry retail locations within Berlin shopping malls. This is a unique hybrid role combining strategic management (50%) with hands‑on retail operations (50%), perfect for an entrepreneurial leader who thrives on building something from the ground up.
As the on‑site operations leader, you’ll be the face of the brand while reporting directly to the Italian headquarters. This isn’t just a management position – you’ll be working alongside your team on the sales floor, ensuring exceptional customer service while simultaneously overseeing all operational aspects of the business.
The successful candidate will play a pivotal role in proving this retail concept, with the ultimate goal of scaling across Berlin, Germany, and neighbouring countries. This is your opportunity to join an ambitious expansion project from day one and become a key leader in building a major European franchise chain.
Key Responsibilities
- Retail Operations: Work directly on sales floor serving customers (~50% of time)
- Team Leadership: Recruit, hire, train, and schedule sales staff
- Logistics Management: Coordinate product supply and handle deliveries when required
- Quality Control: Monitor service standards and manage customer feedback
- Financial Oversight: Control operational costs and budget management
- Reporting: Prepare performance reports for Italian headquarters
- Growth Planning: Develop strategies for future Berlin‑area expansion
Essential:
- Proven experience in retail or food service with both hands‑on operational work and team management
- Excellent English language skills for headquarters communication
- Strong problem‑solving abilities with autonomous working style and proactive initiative
- Valid B driver’s license
- Entrepreneurial mindset with willingness to perform all tasks from sales to logistics
- Ability to work flexibly, including covering logistics duties when needed (refrigerated van deliveries)
Preferred:
- Italian language skills
- Experience in franchise or multi‑location retail operations
- Background in food retail or hospitality sector
- Previous experience in startup or expansion environments
- Competitive salary: €50,000 - €70,000 per annum
- Performance‑based compensation structure with additional earning potential
- Unique opportunity to build a business from foundation level
- Significant career growth potential as the concept scales
- Direct involvement in creating a major European franchise network
- Hands‑on experience in all aspects of retail operations
- Direct reporting line to company headquarters
This role is ideal for a motivated professional who sees every task – from customer service to logistics – as crucial to business success. If you’re ready to take ownership of an ambitious expansion project and help build something extraordinary, we want to hear from you.
Legal Disclaimer
We are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or national origin, in accordance with German employment law (AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Candidates must have the legal right to work in Germany (EU citizenship or valid work permit required). This position is subject to German labor laws including working time regulations, vacation entitlements, and social security contributions. All employment terms will comply with applicable German employment standards and collective bargaining agreements where relevant.
By applying for this position, you consent to the processing of your personal data in accordance with GDPR (DSGVO) for recruitment purposes only.
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Area Manager - Pastry Retail Arbeitgeber: Keller Executive Search
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. In dieser Rolle als Head of Operations haben Sie die Chance, maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Exzellenz unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager - Pastry Retail erhalten könntest
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an dem Unternehmen und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung einbringen kannst, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
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Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du die perfekte Person für diese spannende Expansion bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager - Pastry Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach einer dynamischen Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an die Sache herangeht!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie. Wir wollen wissen, wie du sowohl im operativen Geschäft als auch im Teammanagement glänzen kannst. Zeig uns, dass du das Zeug zum Area Manager hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser aufregendes Projekt bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen auf ein Interview hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Area Managers im Bereich Pastry Retail vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und im operativen Geschäft dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du sowohl strategisch als auch praktisch arbeiten kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Produkt
Da es sich um eine Position im Bereich Pastry Retail handelt, ist es wichtig, dass du eine echte Begeisterung für Backwaren und Kundenservice zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und wie du diese Leidenschaft in den Verkaufsprozess einbringen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Vision des Unternehmens teilst.