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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung im Bereich E-Ladetechnologien und baue strategische Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen im Bereich Elektrofahrzeug-Ladetechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Zusatzleistungen und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und führe innovative Lösungen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich E-Mobilität oder technische Lösungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, ein führender europäischer Entwickler von Elektrofahrzeug-Ladetechnologien, startet seine Aktivitäten in Deutschland und Österreich. Wir suchen einen dynamischen Regionalen Vertriebsdirektor, der die Marktentwicklung vorantreibt und eine solide kommerzielle Basis in diesen Schlüsselmärkten schafft. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb, die Marktdurchdringungsstrategie voranzutreiben, strategische Partnerschaften zu kultivieren und letztendlich ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufzubauen. Sie werden innovative AC-Ladelösungen fördern, die in einem der führenden E-Fahrzeug-Ökosysteme Europas entwickelt wurden, und dabei hochentwickelte Softwareintegration und intuitive Kundenerfahrungen auf den deutschen Markt bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftswachstum & Vertriebsentwicklung
- Verwaltung kompletter Vertriebsprozesse von der Interessentengewinnung bis zur Vertragsfinalisierung und Geschäftsabschluss
- Aufbau der Marktpräsenz des Unternehmens in den deutschen und österreichischen E-Ladesektoren von Grund auf
- Identifizierung und Nutzung aufkommender Chancen in Wohn-, Gewerbe- und Arbeitsplatz-Lademärkten
- Formulierung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien, Bestimmung wichtiger Kundenkategorien und Vertriebskanäle
- Aufbau strategischer Beziehungen zu wichtigen Partnern, einschließlich Immobilienentwicklern, Facility-Management-Teams, Elektrikern und Ladenetzbetreibern
- Erreichen und Übertreffen festgelegter Umsatzziele
- Bereitstellung umfassender Berichte über kommerzielle Leistung, Branchenentwicklungen und Wettbewerbsanalyse
- Bewertung des Marktpotentials und Bereitstellung von Erkenntnissen zu Kundensegmentierungsprioritäten
- Schaffung der Grundlagen für die Skalierung einer erfolgreichen kommerziellen Organisation
- Entwicklung umfassender jährlicher Gebietsstrategien, Umsatzprognosen und operativer Blaupausen
- Pflege von CRM-Plattformen mit präziser Opportunity-Verfolgung, Kundendaten und Projektüberwachung
- Aufbau von Partnerschaften mit Installationsspezialisten, Distributoren und zusätzlichen Kanal-Kooperationspartnern
- Bereitstellung von Kundenschulungen und kontinuierlicher Unterstützung bei Bedarf
- Förderung von Marketinginitiativen zur strategischen Positionierung der Marke in deutschen Märkten
- Vertretung des Unternehmens als Botschafter auf Branchenausstellungen, Fachkonferenzen und Geschäftsnetzwerk-Veranstaltungen
Wesentliche Qualifikationen
- Erfahrung & Ausbildung
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Handelsmanagement, Ingenieurwesen oder gleichwertigem Fachgebiet
- Nachgewiesener Erfolg bei der Umsatzgenerierung und beim Erreichen/Übertreffen von Leistungsmaßstäben
- 5-10 Jahre verifizierte Vertriebsexpertise in der E-Ladeinfrastruktur oder im Elektromobilitätssektor
- Bewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu entwickeln und Geschäfte mit voller Autonomie abzuschließen
- Hintergrund in B2B-kommerziellen Aktivitäten, insbesondere mit technischen oder elektrischen Lösungen
- Anpassungsfähigkeit für eigenständiges Arbeiten mit praktischem Ansatz in einem unternehmerischen Umfeld
- Expertise mit CRM-Plattformen und Microsoft Office-Anwendungen
- Muttersprache oder fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mündliche und schriftliche Kommunikation)
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (mündliche und schriftliche Kommunikation)
- Gültige Fahrerlaubnis
- Fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene
- Umfassendes Wissen über E-Ladeinfrastruktur und Branchenwertschöpfungsketten
- Starke kommerzielle Intelligenz und Fähigkeiten zur Bewertung von Geschäftsfällen
- Strategische Denkweise gepaart mit praktischen Umsetzungsfähigkeiten
- Technisches Verständnis und Kapazität zur Erfassung ausgeklügelter Produkte und Systeme
- Fortgeschrittener Abschluss (MBA) stellt einen Vorteil dar
- Erfolgsbilanz bei Markteintrittsinitiiativen oder beim Aufbau kommerzieller Operationen von Beginn an
- Etabliertes professionelles Netzwerk in deutschen E-Lade- oder Automobilsektoren
- Verständnis anwendbarer deutscher Regulierungsrahmen und Zertifizierungsstandards für elektrische Systeme
- Hintergrund mit Ladeinfrastruktur für Wohnkomplexe oder Gewerbeeinrichtungen
Finanzielle Belohnungen
- Grundvergütung: €80.000 - €120.000 jährlich (entsprechend Erfahrung und Qualifikationen)
- Jährliche leistungsbasierte Anreizvergütung
Zusätzliche Vorteile
- Umfassendes Mitarbeiter-Zusatzleistungsprogramm
- Firmenwagen-Bereitstellung oder Fahrzeugzuschuss
Business Development & Sales Manager- EV Charging Sector #1508 Arbeitgeber: Keller Executive Search
Kontaktperson:
Keller Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Sales Manager- EV Charging Sector #1508
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich EV-Ladetechnologien und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im E-Ladebereich. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen über deine Ideen zur Marktentwicklung und strategischen Partnerschaften zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und die Branche verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der E-Mobilität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Sales Manager- EV Charging Sector #1508
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu den offenen Stellen finden und dich direkt bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Executive Search vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen und österreichischen Markt für Elektrofahrzeug-Ladetechnologien vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Umsatzziele erreicht oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Diskutiere, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
