Executive Recruitment Partner

Sind Sie ein erfahrener Recruitment-Experte, der bereit ist, die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen, während Sie von einer globalen Marke unterstützt werden? KellerHaldren sucht einen ehrgeizigen, unabhängig denkenden Recruiter, der unserem Partnernetzwerk in Österreich beitritt.

Über diese Gelegenheit

Wir suchen einen talentierten Recruiter, der die Autonomie hat, sein eigenes Geschäft zu führen, während er von der Infrastruktur, der Markenbekanntheit und der Unterstützung einer etablierten globalen Rekrutierungsorganisation profitiert. Als KellerHaldren-Partner haben Sie die Freiheit, Ihr eigenes Rekrutierungsgeschäft nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und auszubauen, während Sie von folgenden Vorteilen profitieren:

• Markenpower: Sofortige Glaubwürdigkeit bei Kunden und Kandidaten durch das KellerHaldren-Netzwerk.
• Betriebliche Unterstützung: Zugang zu unseren bewährten Systemen, Technologieplattformen und Backoffice-Infrastruktur.
• Globales Netzwerk: Vernetzen Sie sich mit anderen Partnern weltweit für grenzüberschreitende Platzierungen und Wissensaustausch.
• Marketingressourcen: Professionelle Marketingmaterialien, digitale Assets und Kampagnenunterstützung, die auf Ihren Markt zugeschnitten sind.
• Finanzielle Flexibilität: Wettbewerbsfähiges Umsatzbeteiligungsmodell mit transparenter Gebührenstruktur, das es Ihnen ermöglicht, signifikante Einnahmen zu behalten, während Sie auf Ressourcen auf Unternehmensebene zugreifen.

Das ideale Partnerprofil

Sie sind ein etablierter Recruitment-Experte, der:

• 5-10 Jahre nachweisliche Rekrutierungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz erfolgreicher Platzierungen und Kundenbeziehungen in Ihrem lokalen Markt hat.
• Bereit für Unabhängigkeit ist - Sie haben darüber nachgedacht, Ihr eigenes Geschäft zu gründen, möchten aber die Unterstützung einer etablierten Marke oder haben kürzlich ein unabhängiges Rekrutierungsgeschäft gegründet und suchen eine strategische Partnerschaft zur Beschleunigung des Wachstums.
• Über starke Branchenkontakte verfügt und in der Lage ist, Geschäfte durch bestehende Beziehungen zu generieren.
• Wert auf Zusammenarbeit legt, während er den unternehmerischen Antrieb aufrechterhält.
• Die Marktdynamik, kulturellen Nuancen und das regulatorische Umfeld versteht.
• Den Ehrgeiz hat, ein nachhaltiges, profitables Rekrutierungsunternehmen aufzubauen.

Über KellerHaldren

KellerHaldren ist eine globale Executive-Search- und Rekrutierungsfirma mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Wir sind darauf spezialisiert, außergewöhnliche Talente mit führenden Organisationen zu verbinden und haben uns einen Ruf für Qualität, Integrität und Ergebnisse erarbeitet. Unser Partner-Modell wurde entwickelt, um talentierte Recruiter zu ermächtigen, ihre eigenen Unternehmen aufzubauen, während sie von unserer etablierten Infrastruktur, Marke und unserem globalen Netzwerk profitieren. Wir glauben, dass die besten Rekrutierungsunternehmen von leidenschaftlichen Fachleuten aufgebaut werden, die die Freiheit haben, autonom zu arbeiten, während sie von erstklassigen Ressourcen unterstützt werden.

Wesentliche Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Rekrutierungserfahrung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, den gesamten Rekrutierungszyklus unabhängig zu verwalten.
• Starke Fähigkeiten im Management von Kundenbeziehungen.
• Selbststarter-Mentalität mit Fähigkeiten zur Geschäftsentwicklung.
• Starkes Verständnis des Arbeitsrechts und der Rekrutierungspraktiken.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Fließend in Englisch erforderlich).

Wünschenswert

• Bestehende Kundenbasis oder Geschäftspipeline.
• Spezialisierung in gefragten Sektoren.
• Erfahrung mit Rekrutierungstechnologie und CRM-Systemen.
• Frühere Erfahrung in der Führung eines Unternehmens oder im Management von P&L.
• Etabliertes Netzwerk innerhalb Ihrer Geschäftsgemeinschaft.

Ihr Geschäft aufbauen, mit Unterstützung auf Unternehmensebene

Genießen Sie vollständige betriebliche Autonomie, während Sie die Glaubwürdigkeit einer etablierten globalen Marke nutzen. Als echter Geschäftspartner verdienen Sie ein 100% provisionsbasiertes Einkommen durch unser transparentes Umsatzbeteiligungsmodell; Sie behalten den Großteil dessen, was Sie generieren, ohne Gehaltsobergrenze, die Ihr Potenzial einschränkt. Greifen Sie auf bewährte Technologieplattformen, Backoffice-Infrastruktur und professionelle Marketingressourcen ohne Bürokratie zu. Vernetzen Sie sich mit unserem globalen Partnernetzwerk für grenzüberschreitende Möglichkeiten und Wissensaustausch.

Rechtliches & Compliance

Diese Gelegenheit richtet sich an unabhängige 'Arbeitsvermittlung'-Partner. Partner müssen eine österreichische Gewerbeberechtigung für Arbeitsvermittlung (§151a GewO) besitzen oder erwerben, bevor sie Dienstleistungen in Österreich anbieten. Wir verwenden geschlechtsneutrale, nicht diskriminierende Auswahlverfahren und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern (m/w/d) und Hintergründen gemäß dem österreichischen Gleichbehandlungsgesetz. Es werden keine Gebühren von Kandidaten für Vermittlungsdienste in Österreich erhoben. Verantwortlicher: Keller Haldren und gegebenenfalls der autorisierte österreichische Partner (Verantwortlicher zu Verantwortlichem). Zweck/Rechtsgrundlage: Bewertung Ihrer Partneranwendung (Art. 6(1)(b) & (f) DSGVO). Aufbewahrung: Anwendungsdaten werden bis zu 7 Monate nach Entscheidung aufbewahrt (länger nur mit Ihrer Zustimmung oder wenn gesetzlich erforderlich). Ihre Rechte: Zugang, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch; Beschwerde bei der österreichischen Datenschutzbehörde (DSB). Vollständige Mitteilung & Kontakt: www.kellerexecutivesearch.com/privacy/. Wenn Daten außerhalb des EWR abgerufen werden, verwenden wir die EU-Standardvertragsklauseln und führen Übertragungsfolgenabschätzungen und ergänzende Maßnahmen durch. Es gibt kein festes Gehalt - dies ist eine provisionsbasierte Umsatzbeteiligung für einen selbständigen Partner (keine Stellenanzeige; keine kollektiven Mindestvereinbarungen gelten). Dies ist kein Angebot für eine Anstellung oder Franchise; es handelt sich um eine unabhängige Partnergelegenheit. Keller Haldren betreibt keine österreichische Arbeitgebereinheit; die Dienstleistungen werden von autorisierten lokalen Partnern erbracht.