Finance Director - Project-Based Industries #0209

Wir arbeiten mit einem etablierten, in den USA ansässigen Unternehmen im Bereich Bau und audiovisuelle Integration zusammen, um einen Finanzdirektor für ihr schnell wachsendes deutsches Geschäft zu finden. Diese Position geht weit über die konventionelle Buchhaltung hinaus – Sie werden als strategischer Finanzleiter fungieren, der die Richtung eines Unternehmens prägt, das schnell in Europa wächst. In der Region Frankfurt werden Sie die gesamte Finanzfunktion leiten, ein dreiköpfiges Team aufbauen und coachen sowie als strategischer Partner des lokalen Geschäftsführers und des CFO in den Vereinigten Staaten agieren. Ihr Aufgabenbereich umfasst alles von Finanzplanung, Budgetierung und Prognosen bis hin zur ERP-Optimierung und grenzüberschreitenden Koordination – alles innerhalb eines dynamischen, projektorientierten Geschäftsmodells.

Was Sie tun werden:

• Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der deutschen Finanzvorschriften (HGB, USt, Steuern) sowie interner Governance- und Kontrollstandards
• Leitung der ERP-Einführungs- und Optimierungsbemühungen zur Ermöglichung skalierbarer, effizienter Abläufe an mehreren Standorten
• Übernahme der kompletten Finanzfunktion für die deutsche Einheit – von den monatlichen Abschlussprozessen bis hin zur langfristigen strategischen Planung
• Zusammenarbeit mit Finanzkollegen in europäischen Märkten zur Angleichung der Praktiken und zur Durchführung grenzüberschreitender Projekte
• Agieren als strategischer Partner sowohl für die deutsche als auch für die US-Führungsteams, um finanzielle Erkenntnisse in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen umzuwandeln
• Management der finanziellen Leistung auf Projektebene – Überwachung von Stunden, Materialien und Margen mit Genauigkeit
• Rekrutierung, Leitung und Entwicklung eines Finanzteams von drei Personen und Förderung einer Kultur, die auf Verantwortung und kollektiver Eigenverantwortung basiert

Wesentliche Anforderungen:

• Praktische, proaktive Herangehensweise mit dem Selbstbewusstsein, etablierte Prozesse in Frage zu stellen und effektiv mit internationalen Stakeholdern zu arbeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, finanzielle Analysen mit breiteren Geschäftsstrategien und operativen Zielen zu verknüpfen – ein echter Geschäftspartner, nicht nur eine Reporting-Funktion
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind eine feste Anforderung
• Starkes Wissen über deutsche GAAP (HGB), USt-Vorschriften und lokale Steuerkonformität
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bau-, Audiovisual- (AV) oder vergleichbaren projektgetriebenen Branchen, die sowohl Arbeit als auch Materialien umfassen
• Universitätsabschluss mit starkem Fokus auf Buchhaltung oder Finanzen
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Finanzteams
• Führungserfahrung auf Senior-Level (Leiter Finanzen oder gleichwertig) im deutschen Geschäftsumfeld
• Gründliches Verständnis von Projektbuchhaltung, Kostenkontrolle, Work-in-Process (WIP) und Rentabilitätsanalyse
• Berufserfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise in Verbindung mit DATEV

Bevorzugte Anforderungen:

• Vertrautheit mit den US-GAAP-Berichtspflichten und Überlegungen zur Verrechnungspreisgestaltung (das Mutterunternehmen berichtet nach US-GAAP)
• Formale Projektmanagementqualifikationen oder praktische Erfahrungen
• CPA, Chartered Accountant, Wirtschaftsprüfer oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen oder Organisationen mit internationaler Präsenz
• Praktische Beteiligung an Systemimplementierungen, Prozessneugestaltungen oder Change-Management-Initiativen
• Direkte Erfahrung in spezialisierten Bau- und/oder audiovisuellen Integrationssektoren

Vorteile:

• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, plus einen zusätzlichen Tag Sonderurlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt im Bereich von 80.000 € – 120.000 €
• Umfassendes deutsches Leistungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge

Chancengleichheit: Keller Executive Search und unsere Kunden setzen sich für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland berücksichtigt.