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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion und das Management in der Freizeitbranche.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Familienunternehmen im Freizeit- und Erholungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Freizeitbranche und baue ein starkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im operativen Management, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Reisen zu Standorten in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 110000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes Familienunternehmen im Bereich Freizeit und Erholung sucht einen Head of Operations, um die Expansion auf dem deutschen Markt zu leiten. Diese Schlüsselposition wird das Wachstum vorantreiben und die Anzahl der Standorte im nächsten Jahrzehnt erhöhen, während die betriebliche Exzellenz in allen Einheiten sichergestellt wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des operativen Managements an allen Standorten zur Gewährleistung außergewöhnlicher Qualität und Kundenerfahrung
- Vorantreiben der Marktexpansion durch Identifizierung und Eröffnung neuer Standorte
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Teams an mehreren Standorten
- Implementierung und Überwachung standardisierter Prozesse für Effizienz und Sicherheit
- Überwachung der Budgeteinhaltung und Rentabilität der Einheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien und Markenbildungsinitiativen
- Analyse der Unternehmensleistung anhand von KPIs und Implementierung von Verbesserungen
Persönliche Eigenschaften:
- Ergebnisorientiert mit Fokus auf betriebliche Exzellenz
- Strategischer Denker, der langfristige Visionen mit unmittelbaren Bedürfnissen in Einklang bringen kann
- Starker Kommunikator, der Vertrauen zu Teams und Stakeholdern aufbauen kann
- Anpassungsfähig und lösungsorientiert in schnelllebigen Umgebungen
- Kulturelles Bewusstsein mit der Fähigkeit, globale Standards lokal umzusetzen
Anforderungen:
- 5-7 Jahre Erfahrung im operativen Management in den Bereichen Einzelhandel, Freizeitparks, Fast Food, Unterhaltung, Erholung oder ähnlichen Sektoren
- Nachgewiesene Erfahrung im Multi-Unit-Betrieb, vorzugsweise in der Freizeit-, Fast-Food- oder standardisierten Prozessumgebung
- Erfolgreiche Geschäftsexpansion und Eröffnung neuer Standorte
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit beim Aufbau und der Entwicklung von Teams
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke Fähigkeiten im Finanzmanagement und P&L
Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Führung oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse über die deutsche Immobilienentwicklung und lokale Marktdynamik
- Erfahrung in der Markenbildung und Marktexpansion
- Schwedische Sprachkenntnisse (von Vorteil)
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Leistungsabhängiger Bonus
- Firmenwagen
- Zusätzliche Sozialleistungen und Urlaubstage
Standort: Idealerweise in Düsseldorf / Köln oder Frankfurt
Reise: Regelmäßige Reisen zu allen Standorten in Deutschland erforderlich
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten einschließlich Wochenenden und Feiertagen
Head of Operations - EntertainmentLeisure 1508 Arbeitgeber: Keller Executive Search
Kontaktperson:
Keller Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations - EntertainmentLeisure 1508
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Freizeit- und Unterhaltungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im deutschen Freizeitmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Markterweiterung einzubringen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast, um operative Exzellenz zu erreichen.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle eine starke kulturelle Awareness erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu sprechen. Zeige, wie du globale Standards lokal umsetzen kannst, um das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations - EntertainmentLeisure 1508
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Botschaft vermittelt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Expansion und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre Erfahrung im operativen Management, insbesondere in den Bereichen Freizeit, Gastronomie oder ähnlichen Sektoren. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Standorteröffnungen sind besonders wertvoll.
Zeige Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams aufgebaut und motiviert hast, um operative Exzellenz zu erreichen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie du zur Expansion in den deutschen Markt beitragen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder neue Standorte eröffnet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
