Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Montage von Fenstern und Durchführung von Glasreparaturen.
- Unternehmen: Kollegiales Team mit spannenden Projekten im Renovationsbereich.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit und Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Fensterarbeiten und lerne neue Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Schreiner oder Zimmermann, Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Fenstermonteur.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die selbständige Montage unserer anspruchsvollen Fensterarbeiten, vorwiegend im Renovationsbereich
- Allgemeine Glaserarbeiten, Bauverglasungen
- Glasreparaturen
- Servicearbeiten an Fenstern und Türen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Lehre als Schreiner oder Zimmermann
- Erfahrung als Monteur von Vorteil
- Exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kollegialen Team. Fachspezifische Tätigkeiten können gerne bei uns erlernt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post. Für Auskünfte steht Ihnen Daniel Giger gerne zur Verfügung.
Fenstermonteur Arbeitgeber: Keller Fensterbau-Schreinerei AG
Als Fenstermonteur in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Wert auf eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise legt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das die Zusammenarbeit und den Austausch fördert.
Kontaktdaten:
Keller Fensterbau-Schreinerei AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenstermonteur erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Schreiner oder Zimmermann dir helfen können, die Aufgaben als Fenstermonteur zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fenstermonteur für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Hast du schon Fenster montiert oder Reparaturen durchgeführt? Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere anspruchsvollen Fensterarbeiten meistern kannst!
Achte auf die Details!:Eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit sorgfältig bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Fensterbau-Schreinerei AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert sind, insbesondere in Bezug auf die Montage von Fenstern und Glaserarbeiten. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein kollegiales Team bietet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den spezifischen Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich der Fenster- und Glaserarbeiten.
