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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eigenverantwortlich Recruitingaktivitäten und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Keller Grundbau ist ein internationales Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, zahlreiche Trainings und Workshops zur Kompetenzentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Stärken voll ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Lust auf ein Umfeld, in dem Sie sich und Ihre Stärken voll einbringen können? Dann kommen Sie in unser Team nach Offenbach. HR Generalist m/w/d gestalten Sie eigenverantwortlich unsere Recruitingaktivitäten und stehen dazu eng mit den Verantwortlichen und Führungskräften in den Niederlassungen im ständigen Austausch. Bei Keller Grundbau können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen. Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Gestaltung und Steuerung aller Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich der Business Unit Central Europe
- Enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften in den Niederlassungen und Fachbereichen
- Erweiterung und Intensivierung moderner Personalbeschaffungsmethoden (Social Media, Active Sourcing etc.)
- Wahrnehmung aller aktueller Recruitingprojekte von Anforderung bis Onboarding
- Unterstützung in operativen und administrativen HR-Aufgaben
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit
- Begeisterung für die gesamte Bandbreite aktueller HR-Themen und Interesse am Ausbau moderner HR-Arbeit
- Allround-Talent und eine eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit im Team
Unser Fundament für Ihren Erfolg: Gemäß unseren unternehmensweiten Werten handeln wir seit jeher nach dem Prinzip "Fordern und Fördern". Bei Keller Grundbau bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen, wo Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen können. Eine Vielzahl an Trainings und Workshops sorgt für eine wirkungsvolle Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams, in dem sich jeder auf die Erfahrung der anderen verlassen kann und dauerhaft davon profitiert.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: personal.de@keller.com
HR Generalist m/w/d Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Keller Grundbau GmbH
Kontaktperson:
Keller Grundbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist m/w/d Schwerpunkt Recruiting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Keller Grundbau in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Arbeit.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Keller Grundbau. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu modernen Recruitingmethoden und deiner Erfahrung damit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du dich kontinuierlich weiterbildest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist m/w/d Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Praxiserfahrung in der Personalarbeit und deine Kenntnisse in modernen Recruitingmethoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Stärken zur Unternehmenskultur von Keller Grundbau passen. Gehe auf deine Begeisterung für HR-Themen ein.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Grundbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Da die Stelle einen starken Fokus auf moderne HR-Arbeit hat, solltest du deine Leidenschaft für aktuelle Trends im Personalwesen und innovative Recruiting-Methoden wie Social Media und Active Sourcing deutlich machen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kontaktfreude zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
