Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit 160 Jahren Erfahrung in geotechnischen Lösungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsvergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Mentorenprogramm und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Haben Sie Lust auf ein Umfeld, in dem Sie sich und Ihre Stärken voll einbringen können? Dann kommen Sie als Payrollspezialist (m/w/d) in unser Team.
Mit globaler Präsenz in über 40 Ländern und einem seit 160 Jahren gewachsenen Know-how packen wir die anspruchsvollsten bautechnischen Herausforderungen an.
Wir sind die Spezialisten für geotechnische Lösungen – weltweit.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Entgeltbestandteilen im Abrechnungssystem
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen an Behörden/ Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, Prüfungen und internen Audits
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Erfahrung in der Abrechnung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Genauigkeit, Diskretion und ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie eine service- und lösungsorientierte Kommunikationsweise
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Training-on-the-job sowie interne (u. a. internationale Weiterbildung bei Keller Academy) / externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentorenprogramm
- Globale und lokale Teamevents
- Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing, Wellpass)
Gemäß unseren unternehmensweiten Werten handeln wir seit jeher nach dem Prinzip „Fordern und Fördern“.
Bei Keller Grundbau können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen.
Eine Vielzahl an Trainings und Workshops sorgt für eine wirkungsvolle Erweiterung Ihrer Kompetenzen.
Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams, in dem sich jeder auf die Erfahrung der anderen verlassen kann und dauerhaft davon profitiert.
Payrollspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Grundbau
Keller Grundbau bietet Ihnen als Bauleitung (m/w/d) in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stärken geschätzt und gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem starken Teamgeist profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, an internationalen Schulungen teilzunehmen. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Spezialtiefbau zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payrollspezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Keller Grundbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Keller Grundbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payrollspezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Keller Grundbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Grundbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Keller Grundbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
