Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Lagerverwaltung und Materialflussoptimierung.
- Arbeitgeber: Keller & Kalmbach ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Motivation und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen nach neuen Talenten, die unser Team in Hilpoltstein verstärken möchten.
Job Description
Wir sind der Experte für Verbindungs- und Befestigungstechnik – und das seit 1878. Mit weltweit 1.000 Mitarbeitern sind wir mit unseren Produkten und Services für die automatisierte Versorgung und Optimierung von Materialfluss und Supply Chain unserer Kunden verantwortlich. Wir sind konsequent auf Innovation ausgerichtet und zählen zu den bestgeführten Familienunternehmen Deutschlands.
Wir haben großes Interesse an neuen Talenten und Profis! Keller & Kalmbach wächst weiter und sucht am Standort Hilpoltstein einen
Lagermitarbeiter (w/m/d)
Referenz: 06/9900/25/12
ZIPC1_DE
Lagermitarbeiter/in Arbeitgeber: Keller & Kalmbach GmbH
Kontaktperson:
Keller & Kalmbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Keller & Kalmbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Innovationskraft und ihren Einfluss auf die Supply Chain hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Lagerbereich zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem dynamischen Umfeld wie dem Lager ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Keller & Kalmbach. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Lagermitarbeiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Lagerbereich hervor und betone deine Fähigkeiten in der Materialflussoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Keller & Kalmbach arbeiten möchtest und wie du zur Innovation und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller & Kalmbach GmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Keller & Kalmbach und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Lagerbereich unter Beweis stellen. Das kann deine Teamarbeit oder deine Effizienz bei der Materialversorgung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
