Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Absauganlagen für saubere Luft.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lufttechnik und schütze Mensch und Umwelt.
- Qualifikationen: Techniker in Elektro-/Automatisierungstechnik und Erfahrung im CAD-System Eplan.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Hardwareentwickler (m/w/d)
Werden Sie Teil unserer KELLER-Familie!
Wir sind ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick – und das spürt man. Wir sorgen nicht nur für saubere Luft in der Industrie, sondern auch für ein fantastisches Betriebsklima. Denn wir arbeiten so, dass alle Gewinner sein können – neben uns und unseren Geschäftspartnern sind das vor allem unsere Mitarbeiter.
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- gute Kenntnisse im CAD System Eplan
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
- Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Konstruktion anlagenspezifischer Schaltanlagen und Plänen im CAD-System
- Auslegung der MSR-Komponenten nach technischen Richtlinien
- Erstellung von Stücklisten
- Erfassung und Analyse des Kundenproblems
- Beratung hinsichtlich technologischer Lösungen
- Validierung und Test der Steuerungen
- Entwicklung und Pflege von Schaltungsvorlagen, Standards, Stammdaten, Formularen etc.
- Anfrage der Schaltanlagen beim Lieferanten
- Unterstützung während der Inbetriebnahme, Behebung von Störungen
- Prüfung und Optimierung der Hardware
- Weiterentwicklung der bestehenden Schaltpläne
Weitere Infos zur Stelle und Einblicke in die KELLER-Familie bekommen Sie hier:
www.keller-lufttechnik.de/karriere/stellenangebote
Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz, echter Wertschätzung und attraktiven Benefits?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:
bewerbung@keller-lufttechnik.de
Ihre Ansprechpartnerin:
Sarah Beller, Tel. 07021 574-168
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Neue Weilheimer Str. 30
73230 Kirchheim unter Teck
Fon +49 7021 574-0
keller-lufttechnik.de
Hardwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Als engagierter Arbeitgeber bietet Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG in Kirchheim unter Teck nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Hardwareentwickler zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie zur reinen Luft am Arbeitsplatz beitragen und welche Werte das Familienunternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Hardwareentwickler tätig sein möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Elektro-/Automatisierungstechnik und im CAD-System Eplan verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Flexibilität zeigen. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend und können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!
