Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem großartigen Betriebsklima und Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Benefits und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und echter Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil der KELLER-Familie und gestalte die Zukunft der Lufttechnik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung - befristet auf 12 Monate. Werden Sie Teil unserer KELLER-Familie! Wir sind ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick - und das spürt man. Wir sorgen nicht nur für saubere Luft in der Industrie, sondern auch für ein fantastisches Betriebsklima. Denn wir arbeiten so, dass alle Gewinner sein können - neben uns und unseren Geschäftspartnern sind das vor allem unsere Mitarbeiter.
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d)
- Erste praktische Erfahrung in den genannten Fachgebieten
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Allgemeine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Solide Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der betrieblichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Personalzeiterfassung inkl. Zutrittskontrolle
- Erstellen von Jahresmeldungen für Sozialversicherungen und Lohnsteuerbescheinigungen
- Durchführung gesetzlicher An- und Abmeldungen
- Erledigung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Finanzämtern
- Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
- Abwicklung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse
- Ansprechpartner diverser Hierarchieebenen in Fragen der Entgeltabrechnung
Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz, echter Wertschätzung und attraktiven Benefits? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: bewerbung@keller-lufttechnik.de
Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Beller, Tel. 07021 574-168
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Neue Weilheimer Str. 30
73230 Kirchheim unter Teck
Fon +49 7021 574-0
keller-lufttechnik.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Keller Lufttechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur für ein hervorragendes Betriebsklima sorgt, sondern auch echte Wertschätzung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und attraktiven Benefits, wie einer sicheren Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten, ist Keller der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten. Werden Sie Teil der KELLER-Familie und profitieren Sie von einem Arbeitsplatz, an dem Teamgeist und individuelle Förderung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
