Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Talentgewinnung.
- Unternehmen: KELLER Pressure in Winterthur, ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eine spannende Rolle mit viel Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Acquisition und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KELLER Pressure in Winterthur sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (80-100%), der aktiv das Recruiting prägen möchte. In dieser neu geschaffenen Rolle bist du für die strategische und operative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich. Du wirst Talente aktiv ansprechen, Recruiting-Strategien entwickeln und eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team.
Inhouse Recruiting Leader – Strategische Talente & Impact Arbeitgeber: KELLER Pressure
KELLER Pressure in Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Teamkultur pflegt. In dieser Rolle als Inhouse Recruiting Leader hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Recruiting-Strategien mitzuwirken und deine Karriere durch enge Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team voranzutreiben. Die Position bietet zudem zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
