Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Marketingkampagnen und arbeite eng mit dem Head of Marketing zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Stabilität und Perspektive in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes
Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur.
Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei.
Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir dich als Marketing Project Lead 80-100%.
Marketing Project Lead 80-100%
Hauptaufgaben
Du arbeitest eng mit der Rolle «Head of Marketing» zusammen und stellst die Leistungsfähigkeit sowie die Wirksamkeit des Marketings sicher.
Du verantwortest internationale Kommunikations- und Marketingkampagnen und übernimmst die Leitung übergeordneter Marketingprojekte.
Du unterstützt die internationalen Marketers bei der Umsetzung der Quartalsinitiativen (OKRs) und stellst die Koordination des operativen Tagesgeschäfts sicher.
Du kümmerst dich um die Media- und Kommunikationsplanung in Zusammenarbeit mit weiteren involvierten Rollen.
Du verantwortest einen Teil des Marketing-Budgets und definierst qualitative und quantitative Kennzahlen zur Erfolgsmessung.
Du stellst sicher, dass Kampagnen, Inhalte und Projekte strategisch kohärent und markenkonform umgesetzt werden.
Du übernimmst Mitverantwortung bei der Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Ressourcen innerhalb des Marketings.
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Marketing- und Kommunikationsprojekten.
Technisches Verständnis und ein Flair für
Industrieprodukte.
Fundierte Kenntnisse in Markenführung, Positionierung und integrierter Kommunikation.
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Erfahrung mit Kreismodellen (z.
Holakratie, Soziokratie) und selbstorganisierten Strukturen von Vorteil.
Wir bieten
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Marketing-Kreisorganisation.
Can-do-Mentalität, hohe Selbständigkeit und Entscheidungen nach dem Konsent-Prinzip.
Ein kollegiales, dynamisches und internationales Team.
Attraktive
Anstellungsbedingungen: 100% Übernahme von UVG- und KTG-Prämien, 41.25 Stunden-Woche mit täglich 15 Minuten bezahlter Pause, flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Erreichbarkeit & Mobilität: Bahnhof Winterthur Grüze in Gehdistanz, ab Hauptbahnhof Winterthur 4 Bushaltestellen, Beteiligung am Bonus Pass ab 1.
Januar 2027.
Stabilität und Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl.
Angaben zu deinen Lohnvorstellungen an die zuständige HR-Ansprechperson
Fürer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Hinweis für Personalvermittler: Vorschläge von Personalvermittlern werden nur auf Anfrage angenommen. jidc8a8fabss jit0832ss jiy26ss
Marketing Project Lead 80-100% Arbeitgeber: KELLER Pressure
pKELLER Pressure in Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Laserschweißen und Prägetechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten entfalten kann.
