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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer B2B-Kunden in der Romandie und Erstellung von Präsentationen.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrendes, stabiles Unternehmen mit internationalem Umfeld und hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Herausforderungen, überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz erforderlich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungschancen und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lorsque des personnes s’installent dans de nouveaux lieux, nous intervenons. Nous accompagnons notre clientèle dans tous les aspects d’une relocation internationale. Cela inclut la recherche de logement, l’obtention des visas, la coordination du transport des biens ménagers, et bien plus encore.
La Keller Swiss Group est reconnu pour son professionnalisme et sa haute qualité, ce qui lui confère une excellente réputation dans tout le secteur. Vous souhaitez, vous aussi, contribuer à faire rayonner nos valeurs auprès de nos clients en rejoignant notre équipe?
Pour notre site de Genève, nous recherchons, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir, une personne engagée, dynamique et motivée pour le poste de
Business Development Manager (100%, f/m)
Votre domaine d’activité passionnant :
- Acquisition de nouveaux clients (business-to-business) en Suisse romande
- Création de présentations et traitement des appels d’offres
- Suivi des clients réguliers acquis
- Observation du marché et analyse des besoins des clients
- Représentation lors d’événements de réseautage / organisations
- Gestion de la base de données interne
- Reporting et contrĂ´le de gestion vis-Ă -vis des clients, des fournisseurs, des collaborateurs et de la direction
Votre profil:
- Formation commerciale de base achevée, formation complémentaire dans le domaine de la vente souhaitable
- Expérience dans la vente dans le domaine des services, des ressources humaines/mobilité internationale ou des visas et de l’immigration serait un plus
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
- Aptitude à la négociation et capacité à mener à bien les entretiens de vente
- Résistance au stress et capacité à garder une vue d’ensemble et à fixer des priorités, même dans des situations mouvementées
- Personnalité orientée vers le client et le service, avec de bonnes manières et une présentation soignée et assurée
- Permis de conduire et disposition Ă voyager (en Suisse) sont requis
Ce que nous vous offrons:
- Un défi varié, diversifié et passionnant dans un environnement international
- Formation complète
- Conditions d’emploi supérieures à la moyenne
- Entreprise stable, leader sur le marché et réputée pour sa qualité
- Possibilités d’évolution de carrière et de formation continue
Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Mme Elisabetta Vogel par téléphone au .
Nous attendons avec impatience votre candidature complète par voie électronique, accompagnée d’une photo et de vos prétentions salariales.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (100%, f/m) Arbeitgeber: Keller Swiss Group AG
Kontaktperson:
Keller Swiss Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (100%, f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events und Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Stelle sicher, dass du dich aktiv in Gespräche einbringst und deine Begeisterung für die Branche zeigst.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen zu glänzen. Eine klare und überzeugende Kommunikation kann den Unterschied machen.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt, um Fragen zu stellen oder mehr ĂĽber das Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (100%, f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Business Development Manager.
Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant ton expérience dans la vente et ta capacité à acquérir de nouveaux clients. Mentionne des exemples concrets de tes réussites passées.
CV adapté: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il met en avant tes compétences en vente, ta maîtrise du français et de l'anglais, ainsi que ton expérience dans le domaine des services ou des ressources humaines.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis sont complets et bien présentés. N'oublie pas d'inclure une photo professionnelle et d'indiquer tes prétentions salariales.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Swiss Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job stark auf die Akquisition neuer Kunden ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquise parat haben. Ăśberlege dir, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Verhandlung zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Verkaufsgespräch zu simulieren oder eine Präsentation zu halten, also übe dies im Voraus.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich ĂĽber den Markt in der Schweiz, insbesondere in der Romandie. Zeige, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie dein zukĂĽnftiger Arbeitgeber ihnen helfen kann, diese zu erfĂĽllen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.