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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Keller Swiss Group AG in Basel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Keller Swiss Group AG in Basel sucht einen engagierten HR-Spezialisten (60-80%) zur Unterstützung im Human Resources. Diese Position umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden, die Führung von Personaldossiers und die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung. Neben einer strukturierten Arbeitsweise wird auch Kommunikationsstärke erwartet.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und einen gut erreichbaren Arbeitsplatz.
HR-Spezialist (60–80%) – Mitgestalten, Payroll & Projekte Arbeitgeber: Keller Swiss Group AG
Kontaktperson:
Keller Swiss Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (60–80%) – Mitgestalten, Payroll & Projekte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar und überzeugend kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (60–80%) – Mitgestalten, Payroll & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Spezialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im HR-Bereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden und im Employee Lifecycle. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur ist wichtig! Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut lesbar zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort weitere Informationen über uns und die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Swiss Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Keller Swiss Group AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke gefordert wird, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.