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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Marktführendes, international tätiges Unternehmen mit hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Interesse an HR-Projekten und Digitalisierung ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Menschen zu neuen Orten aufbrechen, kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen unsere Kundschaft umfassend beim Verlegen ihres Wohnortes. Dazu gehört die Ausschreibung und Offerte, die logistische Planung, die Durchführung mit Erfolgskontrolle, die korrekte Abrechnung und vieles mehr. Die Keller Swiss Group ist bekannt für ihre Professionalität und hohe Qualität, dank der sie branchenweit eine hervorragende Reputation geniesst. Möchten Sie im Human Resources eine Schlüsselrolle übernehmen, unsere Mitarbeitenden begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Aufgrund einer Nachfolgeregelung für unseren Standort Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, dynamische und motivierte Persönlichkeit für die Position als HR-Spezialist (60 – 80%, w/m).
Ihr spannender Aufgabenbereich:
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Führung der Personaldossiers der Gruppe
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Jahresgespräche
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Unterstützung der Finanzabteilung in der Lohnbuchhaltung
- Abklärung und Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Administrative Begleitung von Mitarbeitenden im Unfall- und Krankheitsfall
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung oder Matura
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- sowie Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse insb. MS Office, Infoniqa 50 (ehem. Sage) von Vorteil
- Interesse an HR-Projekten, Digitalisierung und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Was wir Ihnen bieten:
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Herausforderung
- Marktführendes und international tätiges Unternehmen
- Gut erreichbarer, grosszügiger Arbeitsplatz mit Gratisparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Foto und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
HR-Spezialist (60 – 80%, w/m) Arbeitgeber: Keller Swiss Group AG
Kontaktperson:
Keller Swiss Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (60 – 80%, w/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (60 – 80%, w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Swiss Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Keller Swiss Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Employee Lifecycle, Rekrutierung und arbeitsrechtlichen Aspekten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach HR-Projekten
Zeige dein Interesse an HR-Projekten und Prozessoptimierungen. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest.