Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Pflegeheim und gestalten Sie die Kultur aktiv mit.
- Unternehmen: Alters- und Pflegeheim Schenkenbergertal AG mit rund 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Seien Sie eine sichtbare Führungspersönlichkeit und gestalten Sie die Zukunft des Heims.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Gesundheitsbereich und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Alters- und Pflegeheim Schenkenbergertal AG in Schinznach-Dorf beschäftigt rund 100 Mitarbeitende und betreut aktuell 60 Bewohnende mit umfassenden stationären Pflege- und Betreuungsleistungen. Als wichtige Partnerin der Gesundheitsregion bietet das Schenkenbergertal Sicherheit, Geborgenheit, Lebensraum und ein echtes Zuhause für die Bewohnenden.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag der Alters- und Pflegeheim Schenkenbergertal AG zum 1. November 2026 eine empathische, innovative und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (80 - 100%).
Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie eine sichtbare Gastgeberrolle und prägen die institutionelle Kultur nach innen und aussen.
Ihre Führungsverantwortung- Sie geben dem Betrieb klare Orientierung, setzen Impulse und fördern eine nachhaltige Entwicklung.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Betrieb in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
- Sie stellen zusammen mit Ihrem Team ein qualitativ hochwertiges und stabiles Tagesgeschäft sicher.
- Sie übernehmen eine aktive Gastgeberrolle und sind im Haus präsent für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende.
- Sie kommunizieren transparent und adressatengerecht gegenüber Mitarbeitenden, Trägerschaft, Behörden und Öffentlichkeit.
- Sie entwickeln Angebote und Prozesse weiter und steuern deren Umsetzung.
- Sie begleiten den geplanten Erweiterungsbau sowie weitere Entwicklungsprojekte.
- Sie pflegen und vertiefen die regionale Vernetzung mit Gemeinden und Partnerorganisationen.
- Mit Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit entwickeln Sie die Führungskultur aktiv mit.
- Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Alters-, Pflege- oder Gesundheitsbereich.
- Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche und gesundheitsbezogene Weiterbildung (z.B. MAS) oder eine vergleichbare Qualifikation, ein Pflegehintergrund ist von Vorteil.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten.
- Sie verstehen sich als sichtbare Führungspersönlichkeit mit echter Gastgeberhaltung.
- Sie bringen Erfahrung in der Organisationsentwicklung mit.
- Sie kennen regionale Versorgungsstrukturen sowie politische Rahmenbedingungen.
- Sie führen integrativ, wertschätzend und verbindlich.
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Sie übernehmen eine langfristig angelegte Führungsfunktion in einem dynamischen Umfeld.
- Sie wirken in einer zentralen Rolle mit hoher Sichtbarkeit und regionaler Ausstrahlung.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Betriebes mit.
- Sie arbeiten in einem überschaubaren Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sie werden von einem kompetenten, engagierten Team sowie durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat unterstützt.
Geschäftsführer:in APH Schenkenbergertal Arbeitgeber: Keller Unternehmensberatung AG
Die Alters- und Pflegeheim Schenkenbergertal AG bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Team entfalten können. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Hauses mitzuwirken und eine bedeutende Rolle in der regionalen Gesundheitsversorgung zu spielen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Keller Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in APH Schenkenbergertal erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Keller Unternehmensberatung AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in APH Schenkenbergertal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Keller Unternehmensberatung AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Keller Unternehmensberatung AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
