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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alters- und Pflegeheim und entwickle die Organisation weiter.
- Arbeitgeber: Das Moosmatt Pflegeheim bietet ein respektvolles Umfeld für 70 Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Strategie und ein großes Neubauprojekt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Institutionsleitungsausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Andere Informationen: Vernetze dich aktiv in der Gemeinde und in der Altershilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegeheim Moosmatt liegt in der Gemeinde Reigoldswil. Träger des Alters- und Pflegeheims Moosmatt ist der Verein mit den Trägergemeinden Arboldswil, Bretzwil, Lauwil, Reigoldswil, Titterten und Ziefen. Gegen 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich täglich um das Wohl der 70 Bewohnerinnen und Bewohner. Unser Anspruch ist es, unsere Bewohnerinnen und Bewohner respektvoll, wertfrei, professionell und empathisch zu betreuen und zu pflegen.
Wir suchen nach Vereinbarung eine neue/einen neuen Geschäftsführerin/Geschäftsführer.
Ihre Aufgaben
- Als Geschäftsführer/in sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die operative Führung verantwortlich.
- Sie entwickeln die Organisation stetig weiter, insbesondere auch in der Unternehmenskultur.
- Damit sorgen Sie für ein Umfeld, das gute Leistungen möglich macht und sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wie zuhause fühlen.
- Sie vertreten das Alters- und Pflegeheim nach aussen und vernetzen sich aktiv in den Trägergemeinden und in Gremien der Altershilfe sowie in Verbänden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Institutionsleitungsausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss auf Tertiärstufe, z.B. Betriebsökonom FH.
- Als gewinnende, kommunikative Persönlichkeit begegnen Sie allen Menschen auf Augenhöhe und sind sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unsere Bewohnerinnen und Bewohnern spür- und sichtbar.
- Es gelingt Ihnen, eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität mit sinnvollem wirtschaftlichem Nutzen zu paaren.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in Bauprojekten mit.
Was wir bieten
- Bei uns finden Sie ein hochmotiviertes Team sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand.
- Die Vielfalt dieser Aufgabe macht Ihre Arbeit spannend und bietet grosse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine ganz besondere Herausforderung wird auch die Mitgestaltung unserer neuen Strategie sowie unser grosses Neubauprojekt.
Ihr Kontakt: Thomas Mauchle Telefon: +Bitte bewerben Sie sich hier Online:
Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100% Arbeitgeber: Keller Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Keller Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, dich mit Menschen aus der Altenpflege und den Trägergemeinden zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der operativen Führung zu teilen. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Engagiere dich in der Altershilfe
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Altenpflege. Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Verbänden, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Alters- und Pflegeheims Moosmatt zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner verbessern und gleichzeitig wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alters- und Pflegeheim Moosmatt und die Trägergemeinden. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer/in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Alters- und Pflegeheims Moosmatt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der operativen Führung und Teamleitung verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, das sowohl Mitarbeiter als auch Bewohner unterstützt.
✨Vernetzung und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vernetzung mit externen Partnern und Gremien zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung der Altershilfe beitragen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Bauprojekte und strategische Planung
Falls du Erfahrungen in Bauprojekten hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Diskutiere, wie du deine Kenntnisse in die Mitgestaltung der neuen Strategie und des Neubauprojekts einbringen kannst.
