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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche HR, Finanzen und Bewohnendenadministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Das Bifang Wohn- und Pflegezentrum ist bekannt für seine hervorragende Betreuung und Vernetzung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Eigenverantwortung, attraktive Arbeitsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bifangs und arbeite mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Bifang Wohn- und Pflegezentrum Wohlen beherbergt 114 Bewohnende mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf. Rund 130 Mitarbeitende kümmern sich rund um die Uhr um deren Wohlergehen. Das Haus ist in der Region sehr gut vernetzt und geniesst einen ausgezeichneten Ruf.
Infolge Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin im Laufe des 2025 suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine Nachfolge als
Leitung Human Resources und Dienste / Stv. Geschäftsführer/in (80 – 100 %)
Ihre Aufgaben
- In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Leitung der Bereiche Human Resources, Finanzen, Bewohnendenadministration und Empfang verantwortlich und führen 4 Mitarbeitende direkt.
- Sie stellen sämtliche HR-Aufgaben des gesamten HR-Lifecycles sicher und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
- Sie treiben ein modernes HR-Management voran und beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie gewährleisten ein einwandfreies Finanz- und Rechnungswesen und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Prozesse und Instrumente.
- Zudem sind Sie verantwortlich für den gesamten Ablauf der Bewohnendenadministration von Eintritt bis Austritt sowie die Sicherstellung eines dienstleistungsorientierten Empfanges.
- Ebenfalls sind Sie Sparringpartner/in für die Geschäftsführerin und nehmen die Funktion als Stellvertretung bei deren Abwesenheiten wahr.
Ihr Profil
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit und verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
- Ergänzend bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion auf gleicher Stufe mit.
- Zudem sind Sie teamorientiert mit hohen sozialen Kompetenzen.
- Ebenso verfügen Sie über einen empathischen Auftritt mit sehr guten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Und – Sie haben vor allem Freude an der Arbeit mit Menschen und sind neugierig, das Bifang mit neuen Ideen weiterzuentwickeln.
Was wir bieten
- Ein hochmotiviertes Team, welches sich stark mit der Kultur und dem Bifang identifiziert
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterischen Freiraum in Rahmen Ihrer Aufgaben
- Attraktive und zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen
- Gratis Parkplätze und günstige Verpflegungsmöglicheiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die beauftragte Beraterin, Nicole von Ah-Balsiger, gerne zur Verfügung.
Ihr Kontakt: Nicole von Ah-Balsiger
Telefon: + 41 56 483 05 15
Bitte bewerben Sie sich hier Online:
Keller Unternehmensberatung AG
Bleichemattstrasse 43
5000 Aarau
Leitung Human Resources und Dienste / Stv. Geschäftsleitung Arbeitgeber: Keller Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Keller Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources und Dienste / Stv. Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bifang Wohn- und Pflegezentrum oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da du in dieser Rolle ein Team führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge zu haben, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und in der Pflegebranche. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Bifang weiterzuentwickeln und den Mitarbeitenden sowie Bewohnern einen Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen und Empathie zu demonstrieren. In einem Umfeld, das stark auf Menschen ausgerichtet ist, ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources und Dienste / Stv. Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bifang Wohn- und Pflegezentrum Wohlen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über deine HR-Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du das Bifang mit neuen Ideen unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Bereich Human Resources beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und unterstützt. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bifangs zu teilen
Da du für die Weiterentwicklung des Bifang Wohn- und Pflegezentrums verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du innovative Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir, wie du das bestehende System verbessern könntest und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren.
