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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden und optimiere IT-Systemkonzepte.
- Arbeitgeber: Ein international bekanntes Handelsunternehmen mit 35.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld mit einer Cloud-First-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Systemen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind direkt hier oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein international bekanntes Handelsunternehmen, und Akteur in der Non-Food Branche, suchen wir zurzeit einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur. Unser Partner beschäftigt europaweit rund 35.000 Mitarbeiter in über 3.200 Filialen und in der Unternehmenszentrale in der Dortmunder Region.
Im Kontext der unternehmenseigenen Cloud-First Strategie erstellst und optimierst du in dieser Rolle verschiedene IT-Systemkonzepte (Hardware, Software, Netzwerke, Datenbanken und Betriebssysteme).
Deine Aufgaben:
- Führung eines Teams von 13 Mitarbeitenden, einschließlich Auszubildender.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastrukturen des Unternehmens, einschließlich Hochfrequenz-Lager und Zentralen in derzeit 15 Expansionsländern.
- Erstellung und Optimierung von IT-Systemkonzepten (Hard- und Software, einschließlich Netzwerke, Datenbanken und Betriebssysteme) im Hinblick auf die Cloud-First-Strategie.
- Eigenverantwortliche Planung von IT-Projekten und Entwicklung neuer, effizienter Lösungen.
- Führung und Steuerung externer Mitarbeitender, wie Freelancer und Zulieferer.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemadministrator.
- Führungserfahrung mit Fokus auf Leadership bzw. transformationale Führung oder Erfahrung als Projektleiter.
- Kenntnisse in Bereichen wie Windows-Server, Active Directory, Office 365, Azure, Veeam, Linux, Palo Alto, Fortinet und Aruba sind wünschenswert.
- Mehrjährige Erfahrung in Prozessmanagement (ITIL), ITSM, IT-Architekturen, Providermanagement, Asset-Management, IT-Controlling und IT-Beschaffung.
- Agiles Mindset sowie Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2).
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Autos.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit guter verkehrstechnischer Anbindung am Standort.
Haben wir es geschafft genau -dich- zu beschreiben? Dann bewirb dich entweder direkt hier oder sende deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) an.
Für Rückfragen stehe ich dir unter der Rufnummer 0211 2479 1183 zur Verfügung.
Team Lead IT Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Keller West
Kontaktperson:
Keller West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead IT Infrastructure (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Infrastruktur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud-Computing und IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von IT-Systemen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein agiles Mindset! Bereite dich darauf vor, wie du agile Methoden in deinem Team implementieren würdest, um die Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT Infrastructure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Technische Kenntnisse angeben: Liste alle relevanten technischen Fähigkeiten auf, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Windows-Server, Active Directory oder Azure. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Cloud-First-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller West vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Windows-Server, Active Directory und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Leadership an
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige dein agiles Mindset
In der heutigen IT-Welt ist ein agiles Mindset entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
