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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Intralogistik-Projekte und führe dein Team durch alle Phasen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalts- und Sozialpaket sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und echte Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in der Intralogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Bereich Logistik Consulting expandiert stark: Wir entwickeln komplexe Logistik- und Neubaukonzepte, restrukturieren Standorte und entwerfen Strategien, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Genau dafür suchen wir dich als erfahrene Verstärkung!
Deine Mission
- Als Associate Manager Intralogistik übernimmst du die Verantwortung für komplexe Projekte und führst dein Team sicher durch alle Projektphasen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du verbindest fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken und sorgst dafür, dass unsere Projekte nachhaltig Wirkung bei unseren Kund:innen entfalten.
- Steuerung komplexer Intralogistik- und Transformationsprojekte bis zur Umsetzung & Inbetriebnahme.
- Verantwortung für Projektteam, Budget, Qualität und Ergebnisse.
- Führung und Weiterentwicklung deines Projektteams – fachlich und menschlich.
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Intralogistik- und Automatisierungskonzepte.
- Durchführung von Analysen sowie Ableitung tragfähiger Zielbilder und Lösungen.
- Gestaltung von Materialfluss-, Layout- und Prozesskonzepten.
- Sicherstellung wirtschaftlicher Lösungen durch fundierte Business Cases (ROI / TCO).
- Aktives Stakeholdermanagement sowie Steuerung von Kunden- und Partnerbeziehungen.
Dein Profil
- Du bist ein Profi, der strategisch denkt, pragmatisch handelt und Freude daran hat, Zukunft zu gestalten.
- Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar.
- Ca. 5–7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung – idealerweise in der Intralogistik.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte inkl. Umsetzungsverantwortung.
- Stärke in der Führung von Projektteams sowie im Stakeholder- und Kundenmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse in Intralogistik, Materialfluss, Layoutplanung oder Automatisierung.
- Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Angebots- und Konzepterstellung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise ERP-/WMS-Systemen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft – rund 30% ist ein guter Richtwert.
Was wir dir bieten
- Attraktives Gehalts- & Sozialpaket in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsraum.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, enge Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
Associate Manager Intralogistik (m/w/d) Arbeitgeber: KELLERGROUP
Kontaktperson:
KELLERGROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Manager Intralogistik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen in der Intralogistik. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Eine direkte Kontaktaufnahme kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Associate Managers bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Manager Intralogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Associate Manager Intralogistik passt. Lass deine Leidenschaft für Logistik durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in der Intralogistik und Projektleitung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KELLERGROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen in der Intralogistik dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle viel Verantwortung in der Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.