Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Leitung spannender Projekte.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Team-Events und individueller Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensstrategien und arbeite an Zukunftsthemen mit.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Berufserfahrung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Verantwortliche Leitung von Projekten der Unternehmensentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fach- und Stabsabteilungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Verfolgung relevanter Unternehmenskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Teilnahme an Leadership Meetings
- Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Vertraulichkeit
- Termin- und Veranstaltungsmanagement
Das bringst Du mit:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zu strukturieren, zu priorisieren und entscheidungsreif aufzubereiten
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten, verbunden mit Interesse an Zukunftsthemen und deren Verknüpfung mit branchenbezogenen Fragestellungen
- Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reports
- Unternehmerische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Zielführende Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Attraktives Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung mit hoher Eigenverantwortung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen
- Mobiles Arbeiten (projektabhängig) & flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsprogramme (Führung, BIM, Nachhaltigkeit)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Kostenlose Getränke & Obst, Team-Events – und ein kollegiales Umfeld, das dich unterstützt
Referent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: KELLERGROUP
Die Keller Real Estate bietet dir als Immobilienmakler/in die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und bezahlbaren Wohnraum setzt. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem kollegialen Team fördern wir deine individuelle Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs mitzuwirken. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss für deinen Einsatz in der Region Stuttgart, Ludwigsburg und Pforzheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KELLERGROUP ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KELLERGROUP über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KELLERGROUP interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KELLERGROUP einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KELLERGROUP zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KELLERGROUP, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KELLERGROUP arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KELLERGROUP vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KELLERGROUP betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KELLERGROUP schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
