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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Logistikprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen Team von 200 Profis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% und ein Mentor-Mindset sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache echten Einfluss in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL/Logistik und 3-5 Jahre Beratungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Logistik mit uns - Wir begleiten Kunden aus Fashion, Retail, Industrial, Automotive und Consumer Goods in der Logistik-Welt.
Wir sind ein wachsendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 leidenschaftlichen Profis. Tief verwurzelt in Baden-Württemberg betreiben wir mittlerweile auch in Hamburg nationale wie internationale Logistikprojekte voran – ambitioniert, partnerschaftlich, zukunftsorientiert.
Unser Bereich Logistik Consulting expandiert stark: Wir entwickeln komplexe Logistik- und Neubaukonzepte, restrukturieren Standorte und entwerfen Strategien, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Genau dafür suchen wir dich als erfahrene Verstärkung!
Deine Mission:
- Steuerung anspruchsvoller Logistik- & Supply-Chain-Projekte
- Teilprojektleitung deines Projektteams – fachlich und menschlich
- Entwicklung ganzheitlicher Logistik- und Baukonzepte
- Durchführung von IST-Analysen & SOLL-Konzepten
- Beschaffungs- & Distributionsstrukturen, Standort- & Intralogistikprozesse
- Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen (ROI / TCO)
- Planung und Umsetzung intralogistischer Konzepte inkl. Automatisierung
Dein Profil:
- Du bist ein Profi, der strategisch denkt, pragmatisch handelt und Freude daran hat, Zukunft zu gestalten.
- Studium im Bereich BWL/Logistik + mind. 3-5 Jahre Beratungserfahrung
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit & Konzeptentwicklung
- Mentor-Mindset - du gibst Wissen gerne weiter
- Branchenkenntnisse in E-Commerce, Retail, Fashion & Kontraktlogistik
- Routine in Angebots- und Konzepterstellung
- Starke Beratungskompetenz und analytische Fähigkeiten
- Fit in MS Office & sicher im Umgang mit ERP-/WMS-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft - rund 30% ist ein guter Richtwert
Was wir dir bieten:
- Attraktives Gehalts- & Sozialpaket in einem dynamischen Familienunternehmen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsraum
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, enge Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du Lust hast, in einer starken Mannschaft mitzuspielen, moderne Logistik voranzutreiben und echte Wirkung zu erzeugen – dann lass uns sprechen! Sende mir gerne eine Message oder schick deine Unterlagen an.
Senior Logistik Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: KELLERGROUP
Kontaktperson:
KELLERGROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Logistik Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für Logistik-Consultants. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung für die Logistikbranche durchscheinen. Erkläre, warum du die Zukunft der Logistik mitgestalten möchtest und wie du das bei uns tun kannst – das wird die Recruiter überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Logistik Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist, der gerne anpackt.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als Senior Logistik Consultant passt. Zeig uns, was dich motiviert und was du mitbringst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Logistik zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KELLERGROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der KELLERGROUP und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du komplexe Logistik- und Baukonzepte entwickelt hast oder wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
✨Zeige dein Mentor-Mindset
Da die Rolle auch eine Mentorenfunktion beinhaltet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen weitergibst und andere unterstützt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kollegen oder Teammitglieder gefördert hast.