Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Sekretariat von Anwälten und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Führende Kanzlei mit modernen Büros im Herzen von Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, bezahlte Pausen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Kanzlei mit Raum für Wachstum.
- Qualifikationen: Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ und erste Berufserfahrung, idealerweise in der Advokatur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
In dieser Funktion betreuen Sie selbständig das Sekretariat von zwei Partnern und deren Teams. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Bereich der Advokatur (Terminkoordination, Dossierführung etc.), betreuen das Rechnungs- und Mahnwesen, verfassen Korrespondenzen und übernehmen weitere anfallende Aufgaben in Zusammenhang mit Nebentätigkeiten und -ämtern Ihrer Vorgesetzten. Dabei stehen Sie im persönlichen, schriftlichen und telefonischen Austausch mit AnwältInnen, KlientInnen sowie Behörden.
Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen, arbeiten exakt und gewissenhaft und kommunizieren gewandt. Sie verfügen über einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie bringen erste Berufserfahrung mit, vorzugsweise im Bereich Advokatur oder Notariat, sind deutscher Muttersprache und haben gute Kenntnisse in Englisch und Französisch (Wort und Schrift).
Warum wir?
- MODERNE INFRASTRUKTUR – moderne, stilvolle Büroräumlichkeiten im Herzen von Bern
- RAUM FÜR ENTWICKLUNG - fachlich sowie auch persönlich: wir fördern individuelle Stärken
- FLEXIBILITÄT - Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Leben passen (40h/Woche, bezahlte Pausen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohn)
- ZUSÄTZLICHE FREITAGE – zwischen Weihnachten und Neujahr geschenkte, arbeitsfreie Tage und früher Büroschluss vor Feiertagen
- WEITERBILDUNG – Vielfältige Chancen für Spezialisierung und Wachstum
- LANGFRISTIGE PERSPEKTIVEN in einer etablierten und zukunftsorientierten Kanzlei
Anwaltsassistentin (80-100%) Arbeitgeber: Kellerhals Carrard
Als führende Kanzlei in der Schweiz bieten wir Ihnen nicht nur moderne und stilvolle Büroräumlichkeiten im Herzen von Bern, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Zusatzleistungen wie bezahlten Pausen und zusätzlichen freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere als Anwaltsassistentin. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf individuelle Stärken legt und langfristige Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwaltsassistentin (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit AnwältInnen oder anderen AnwaltsassistentInnen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Advokatur am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwaltsassistentin (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kanzlei identifizieren können.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das zeigt uns, dass du genau und gewissenhaft arbeitest.
Sprache macht den Unterschied!:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse gut zur Geltung kommen. Zeige uns, dass du sicher in Deutsch bist und auch in Englisch und Französisch kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellerhals Carrard vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, welche Dienstleistungen sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Advokatur oder Notariat. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in das Team einfügen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel Kontakt mit AnwältInnen, KlientInnen und Behörden haben wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob die Kanzlei zu dir passt.
