Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Verkaufsteam und entwickle Kundenbeziehungen in der Gastronomie und Industrie.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur seit 1925.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verkaufsprozesse und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führung, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kellermann.ch ist ein traditionsreiches Unternehmen im Thurtal und seit 1925 am Markt. Wir stehen für massgeschneiderte, knackige Frische für Gastro-, Industrie- und Retailkunden. Als Teil der Rathgeb-Gruppe beschäftigen wir rund 180 Mitarbeitende und leben eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in.
Deine Aufgaben:
- Operative und strategische Führung des Verkaufs
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 2 Key Account Manager:innen sowie 5 Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Gastro, Industrie und Retail
- Akquisition von Neukunden und Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Verkaufsziele
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und Logistik
- Mitgestaltung und Optimierung von Verkaufsprozessen und Kundenlösungen
- Marktbeobachtung sowie Erkennen von Trends und Kundenbedürfnissen
- Zahlenaffine und datenbasierte Denkweise mit Freude an Analysen und Verkaufskennzahlen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche, Gastronomie oder einem vergleichbaren Umfeld
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstarke, gewinnende und motivierende Persönlichkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse
Was wir dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Bei entsprechender Eignung bietet die Position mittel- bis langfristig Perspektiven für eine Rolle in der Geschäftsleitung
- Ein lebendiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur
- Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rathgeb-Gruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an Marion Zanker, Personalleiterin.
Verkaufsleiter:in 80-100% Arbeitgeber: kellermann.ch
Kellermann.ch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Eigeninitiative und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Verkaufsleiter:in haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch Perspektiven für eine Rolle in der Geschäftsleitung eröffnet. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter:in 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen proaktiv sind und sich für die Position begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Kellermann.ch verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter:in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Verkaufsleiter:in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Verkauf und deine Führungskompetenzen hervor. Zeige uns, wie du bereits erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns entscheidend!
Zeige deine Zahlenaffinität:Da wir eine zahlenaffine Denkweise schätzen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du mit Verkaufskennzahlen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für Umsatz- und Verkaufsziele ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kellermann.ch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Kellermann.ch und die Rathgeb-Gruppe. Verstehe ihre Werte und die familiäre Unternehmenskultur, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und kundenorientierte Denkweise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder Kundenbeziehungen weiterentwickelt hast.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends in der Lebensmittelbranche und im Gastgewerbe vertraut. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du neue Marktpotenziale erschließen würdest und welche Strategien du für die Akquisition von Neukunden vorschlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
