Senior Talent Supply Chain Consultant (onsite), Germany

Together we change lives. Kelly ist ein Team von Experten, das von unserem Glauben an die unbegrenzte Wirkung der richtigen Person im richtigen Job angetrieben wird. Egal, wo Sie sich auf Ihrer Karriereleiter befinden, Sie können Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft einsetzen, um Menschen, Organisationen und Gemeinschaften voranzubringen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise und Fähigkeiten sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Als Team feiern wir Inklusion, Fürsorge und Zusammenarbeit. Als Unternehmen schätzen wir Ihren Beitrag, arbeiten mit Integrität und stellen immer die Menschen an erste Stelle – Ihr Einfluss wird wirklich Leben verändern.

Wir suchen einen Experten für die Rekrutierung vor Ort, der unserem Team als Senior Talent Supply Chain Consultant beitritt. Wir suchen jemanden, der verantwortlich ist für die Unterstützung des Onboarding-Prozesses von Vertragsmitarbeitern durch den Einsatz von Tools und die Pflege der Beziehungen zwischen dem Kunden und den genehmigten Lieferanten.

Der Senior Talent Supply Chain Consultant ist verantwortlich für:

• Leitung/Management des Auftragsabwicklungsprozesses von der Erstellung der Anfrage bis zum Beginn des Einsatzes des Kandidaten (vollständiges Rekrutierungsmanagement)
• Anwendung von Lebenslauf-Screening-Techniken, die sicherstellen, dass nur hochwertige Lebensläufe zur Überprüfung an den Kunden weitergeleitet werden
• Tägliche Interaktion mit dem Kunden und den Lieferanten zur Lösung programmspezifischer Probleme basierend auf dem Standort unseres Kunden
• Koordination des Offboardings zwischen Lieferant und Kunde
• Proaktive Identifizierung von Problemen und Bereitstellung geeigneter und zeitnaher Lösungen

Wesentliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Rekrutierungshintergrund erforderlich
• Berufserfahrung in der Zeitarbeit, im Servicelevel- und/oder Kundenservicebereich
• Signifikante Erfahrung, vorzugsweise in der Personalvermittlungs- oder Vertragsbranche
• Ausgezeichnete Kundenservice-, zwischenmenschliche, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind wichtig
• Erfahrung in der Arbeit an mehreren gleichzeitigen Aufgaben mit begrenzter Aufsicht (selbstständig arbeiten)
• Starke organisatorische Fähigkeiten sind ein Muss
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des deutschen Marktes
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, schriftlich und mündlich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung

Kelly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige, gerechte und integrative Belegschaft aufzubauen, die Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Menschen mit Behinderungen, geschützte Veteranen, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität umfasst.