13700 - Senior Recruiter, Germany (Dresden)

Gemeinsam verändern wir Leben. Kelly ist ein Team von Experten, die an die unbegrenzte Wirkung der richtigen Person im richtigen Job glauben. Unabhängig davon, wo Sie sich auf Ihrer Karriereleiter befinden, können Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft einsetzen, um Menschen, Organisationen und Gemeinschaften voranzubringen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise und Fähigkeiten sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Als Team feiern wir Inklusion, Fürsorge und Zusammenarbeit. Als Unternehmen schätzen wir Ihren Beitrag, arbeiten mit Integrität und stellen immer die Menschen an erste Stelle – Ihr Einfluss wird wirklich Leben verändern.

Schließen Sie sich sofort unserem internationalen RPO-Team in Deutschland, Dresden oder München an! Der Senior Recruiter ist verantwortlich für:

• Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um die Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln
• Nutzung verschiedener Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien und Networking, um einen großen Pool qualifizierter Kandidaten anzuziehen
• Screening von Lebensläufen und Durchführung erster Interviews zur Bewertung der Qualifikationen und Eignung der Kandidaten für offene Positionen
• Organisation und Verwaltung von Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicherzustellen
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf relevanten Plattformen
• Verwaltung von Kandidaten-Pipelines und Pflege genauer Aufzeichnungen im Bewerbermanagementsystem (ATS)
• Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu Kandidaten, um eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherzustellen
• Aktualisierung über Rekrutierungstrends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse

Wesentliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruitment (vollständiger Lebenszyklus)
• Erfahrung in der Rekrutierung für Rollen in der Halbleiterindustrie ist bevorzugt
• Erwünschte Erfahrung mit ATS und Hintergrund in RPO, um Rekrutierungsprozesse schnell zu verstehen
• Kundenorientierte Einstellung und Interaktion mit ihnen
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Selbstbewusste, aber freundliche Umgangsformen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Zuverlässige Arbeitsmethoden, Freude an der Arbeit mit einem hohen Maß an Autonomie
• Berufliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich

Zusätzliche Anforderungen:

• Sie müssen 2-3 Tage pro Woche im Büro arbeiten können: in München oder Dresden
• Diese Position bietet einen befristeten Vertrag über ein Jahr (mit der Möglichkeit der Verlängerung).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruitment-Prozess.

Kelly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige, gerechte und integrative Belegschaft einzustellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Rasse, Geschlecht, Personen mit Behinderungen, geschützte Veteranen, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Chancengleichheit ist das Gesetz.