Technical Service Architect (m / w / d)
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Design-Workshops und entwickle End-to-End-Service-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Kelly bietet spannende Karrierechancen in der Telekommunikationsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 8 Jahre Erfahrung in der Branche erforderlich.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit hat bei uns höchste Priorität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Kelly bietet dir interessante Job- und Karrieremöglichkeiten als Technical Service Architect (m / w / d) bei unserem Kunden im Raum Berlin.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Service Design authority für End-to-End-Lösungen
  • Beratung von Teams und Dritten in Bezug auf die Servicestandards
  • Entwicklung und Pflege von End-to-End-Prozessen und -Richtlinien
  • Leitung von Design-Workshops
  • Erstellen von Service-Design-Paketen, die effektiv implementiert und auf den Betrieb übertragen werden können

Das bringst Du mit:

  • Bachelor-Abschluss in Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder 8 Jahre Branchenerfahrung
  • Erfahrung in der Leitung des Service-Designs
  • Kenntnisse und Verständnis für Branchentrends und neue Technologien
  • Erfahrung in Technologien für die öffentliche Sicherheit
  • Solides Fundament in Networking-Konzepten, z.B. Routing, Switching, IP-Adressierung und Internet-Routing

Das bieten wir dir:

  • 30 Tage Urlaub
  • ATTRAKTIVE Vergütung nach BAP-Tarif zzgl. übertariflicher Zulage
  • Gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Deutschlandticket oder die Möglichkeit auf Fahrgeld
  • Regelmäßige Teamevents

Neugierig geworden? Dann bewirb dich als Technical Service Architect (m / w / d) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Kelly Ansprechpartnerin für diese Position: Meltem Kizal - Talent Acquisition Specialist

Kelly Services: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Technical Service Architect (m / w / d) Arbeitgeber: Kelly Services

Kelly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technical Service Architect (m / w / d) im Raum Berlin nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und regelmäßige Teamevents, während du die Chance hast, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten.
K

Kontaktperson:

Kelly Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Service Architect (m / w / d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Service Design und Telekommunikationstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Branchentrends und Technologien. Halte dich über neue Entwicklungen in der Telekommunikationstechnik auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Networking-Konzepten und Service-Design-Prozessen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Service Design, indem du eigene Projekte oder Fallstudien präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Service Architect (m / w / d)

Service Design
End-to-End-Prozessentwicklung
Beratungskompetenz
Leitung von Workshops
Kenntnisse in Telekommunikationstechnik
Branchentrends und neue Technologien verstehen
Technologien für öffentliche Sicherheit
Networking-Konzepte
Routing und Switching
IP-Adressierung
Internet-Routing
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Service-Design und deine Kenntnisse in Telekommunikationstechnik. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Technical Service Architect zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Servicestandards beitragen kannst.

Beziehe dich auf Branchentrends: Demonstriere dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien in der Branche. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die Entwicklungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin, angegeben hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelly Services vorbereitest

Verstehe die Rolle des Technical Service Architect

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Technical Service Architect. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Networking, Routing und Switching. Stelle sicher, dass du die neuesten Branchentrends und Technologien kennst, um deine Expertise zu demonstrieren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops zu leiten und Teams zu beraten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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